Karin Prien spricht im Interview mit der taz über die zunehmende Radikalisierung der Gesellschaft, Geschlechtergerechtigkeit und die Gefahr von Desinformationen.
Kampf gegen rechtspopulistische oder rechtsextreme Diskurse tragen Organisationen bei
Die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt soll das bürgerschaftliche Engagement und das Ehrenamt in Deutschland nachhaltig stärken und fördern.
Als zentrale Anlaufstelle auf Bundesebene soll sie den Engagierten bei den unterschiedlichen
mit seinen gesellschaftspolitischen Maßnahmen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei
Karin Prien hat die Mitglieder der Zehnten Altersberichtskommission ernannt. Diese werden sich im nächsten Bericht damit befassen, wie Bildung älteren Menschen neue soziale Rollen ermöglicht und aktives Altern unterstützt.
Bildung soll gelingendes Altern fördern – bei guter Gesundheit, sozialer Verbundenheit
Michael Brand Antiziganismusbeauftragter
Mit dem Gesetz können wir nun an vielen Stellen ansetzen – bei der Prävention, bei
Das Deutsche Zentrum für Altersfragen befragte im Auftrag des Bundesseniorenministeriums Menschen ab 46 Jahren zum Thema Einsamkeit. Die Studie zeigt, dass sich während der Pandemie mehr von ihnen einsam fühlen.
Sommer 2020 lag der Anteil sehr einsamer Menschen im Alter von 46 bis 90 Jahren bei
Die VN-Frauenrechtskonvention von 1979 verpflichtet die Vertragsstaaten, auf allen Ebenen und in allen Bereichen, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Mädchen zu verwirklichen. Die Konvention ist damit im Völkerrecht das wichtigste Menschenrechtsinstrument für Frauen.
Dieses räumt Frauen bei Verstößen gegen die Bestimmungen des Übereinkommens das Recht
Das Programm „Demokratie leben!“ soll neu ausgerichtet werden. Karin Prien erläutert im Interview mit der taz die neuen Schwerpunkte. Die Ziele: Mehr Pluralismus, Transparenz und ein stärkerer Fokus auf eine starke Mitte der Gesellschaft.
die tageszeitung: Frau Prien, gerade hat die Alternative für Deutschland (AfD) bei
Bei Bedarf können ehrenamtliche Hospizhelferinnen und -helfer unterstützen.
Eine repräsentative Befragung zeigt, wie Unternehmen teilzeitbeschäftigte Mütter fördern können, um Fachkräftepotenziale besser zu nutzen. Die Studie stand im Fokus des Unternehmenstages „Erfolgsfaktor Familie“ im Haus der Deutschen Wirtschaft.
Bei verbesserten betrieblichen Bedingungen wären 45 Prozent der Mütter bereit, ihre
