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Die Bundesregierung will sich in ihrer Digitalstrategie 2022 mit den Perspektiven und Denkansätzen der feministischen Digitalpolitik auseinandersetzen. Senior Expertin Dr. Ellen Ehmke erklärt, was das konkret bedeutet und welche Maßnahmen jetzt notwendig sind.
Dies zeigt sich darin, dass Digitalisierung derzeit eben nicht allen Menschen gleichermaßen

Am 30. September 2025 wurden die besten Schulen Deutschlands ausgezeichnet.
Während der Preisverleihung war die Freude bei allen Schüler:innen der Preisträgerschulen

Raúl Krauthausen, Tupoka Ogette und Fränzi Kühne über Diversität und Inklusion im gesellschaftlichen und unternehmerischen Kontext: Wie geht es vorwärts?
sowie Architekt:innen müssen dafür verpflichtet werden, dass öffentliche Räume für alle

Das Thema Migration bestimmt die Debatten in Deutschland seit mehreren Jahren. Doch es fehlt ein Gesamtansatz, der möglichst viele Akteure einbindet – und eine systematische Kommunikationsstrategie.
Deutschland viel über Migration diskutiert und getan wird, braucht es neue und vor allem

Impulse für ein Gesundheitssystem, das dem Menschen zugewandt, patient:innenorientiert, multiprofessionell, qualitätsgeprägt und offen für Innovationen ist.
Alle Menschen in Deutschland sollen weiterhin Zugang zu einer mindestens bedarfsgerechten

Hier finden Sie Studien, Fachartikel, Forderungen und Policy Briefs der Robert Bosch Stiftung und ihrer Partner.
Direkt zum Inhalt Aktuelles – alle Publikationen Publikationen Gesundheit Bildung

Die Robert Bosch Stiftung verfolgt eine Null-Toleranz-Policy in Bezug auf Gewalt und sexuelle Belästigung.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, alles zu unternehmen, um durch Prävention und

Welche Chancen und Risiken bringt die Digitalisierung ? Es liegt in unserer Hand die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Hier finden Sie Anregungen aus unserer Arbeit.
Und können alle Kinder durch digitale Bildung ihre Potenziale besser entfalten oder

Christian Hausner, Senior Projektmanager im Team Bildung, ist Mentee. Dr. Nicole Karle-Komes, Bereichsleiterin HR, wirkt als Mentorin. Und Julia Palko, Fachreferentin HR, kümmert sich um die Organisation.
Alle drei geben Einblicke in das stiftungsübergreifende Mentoringprogramm. 

Unterstützung der Bewegungen von und für Menschen mit Behinderungen.
Vor allem Mädchen und Frauen mit Behinderungen erfahren in hohem Maße geschlechtsbezogene