Ein Gastbeitrag von Anqi Li, Ideation & Design Thinking, Corporate Idea Management bei Henkel
Aber: Nicht nur ausgewählte Personen oder Berufsgruppen sind mit Kreativität gesegnet
Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
„Es gibt bereits Siegel für Qualität, Nachhaltigkeit, Fair Trade, aber noch keines
Man braucht kein pH-Papier, um Säuren oder Laugen nachzuweisen. Radieschensaft verändert als natürlicher Indikator abhängig vom pH-Wert auch seine Farbe.
Aber wir können uns unser eigenes “Testwerkzeug” herstellen: mit Radieschensaft.
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Aber trotz dieser Hindernisse ließ sie sich nicht von ihrem Weg abbringen.
Man braucht kein pH-Papier, um Säuren oder Laugen nachzuweisen. Rotkohlsaft verändert als natürlicher Indikator abhängig vom pH-Wert auch seine Farbe.
Aber wir können uns unser eigenes “Testwerkzeug” herstellen: mit Rotkohlsaft.
Eine Sammlung von Experimenten für Kinder, die zuhause forschen möchten.
Aber die Forscherinnen und Forscher wissen: Hinter allem steckt jede Menge Chemie
Eine Sammlung von Experimenten für Kinder, die zuhause forschen möchten.
Aber die Forscherinnen und Forscher wissen: Hinter allem steckt jede Menge Chemie
Die nächste Mobilfunk-Generation wird unsere Welt von Grund auf verändern. Damit diese Technologie-Revolution Realität werden kann, arbeiten Unternehmen intensiv an innovativen Lösungen für diese komplett vernetzte Welt.
werden alle Märkte und Branchen weltweit verändern – den unmittelbarsten Wandel aber
Eine Sammlung von Experimenten für Kinder, die zuhause forschen möchten.
Aber die Forscherinnen und Forscher wissen: Hinter allem steckt jede Menge Chemie
Schon seit einigen Jahren setzt Henkel neben klassischen Präsenzformaten auch auf virtuelle Angebote zur Weiterbildung der Mitarbeiter weltweit. 2019 ging eine moderne, intuitive und nutzerfreundliche Plattform an den Start, die neben eLearnings, Podcasts und Videos auch virtuelle Austauschformate beinhaltet. Eine Investition in die digitale Transformation des Unternehmens.
In einer digitalisierten, innovationsgetrieben und agilen Arbeitswelt aber erscheint
