Einfache Technologie clever nutzen, um Menschen vor Pandemien zu schützen – beim weltweit größten Hackathon gewinnt ein Team mit GIZ-Kolleg*innen.
Von Land zu Land ist das zwar unterschiedlich, aber insgesamt ist hier eine technische
Wie die GIZ grünen Wasserstoff und Power-to-X weltweit fördert – mit Know-how, Partnerschaften und Trainings für Wirtschaft, Politik und Klimaschutz.
Private Unternehmen treiben die Entwicklung voran, benötigen aber weiterhin Unterstützung
China, die vielfältigen Rückkopplungen dieser Entwicklung auf ländliche Räume, aber
Zusammen mit dem Umweltministerium von Ecuador unterstützt das Vorhaben die nachhaltige Entwicklung des Nationalparks Yasuní. Ziele sind die Erhaltung der ökologischen und kulturellen Integrität und die Verbesserung der Lebensqualität für die Bewohner.
Die Arbeitsschwerpunkte sind: Naturschutz Parkwächter und Verwaltungspersonal, aber
Förderung von Start-ups im Agrar- und Ernährungsbereich in Afrika, um Einkommen durch digitale Agrarinnovationen zu schaffen.
Aber die meisten Start-ups bleiben trotz nutzbringender Innovationen hinter ihrem
Warum die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderungen in der internationalen Zusammenarbeit wichtig ist und welche Fortschritte es dabei gibt, erklärt Bernd Schramm.
Inklusion ist dem BMZ-Menschenrechtskonzept zufolge aber auch Ausdruck der Menschenwürde
Südafrikas Fortschritte und Herausforderungen auf dem Weg in eine grüne Energie-Zukunft: Aalia Cassim, Direktorin für Mikroökonomische Politik im südafrikanischen Finanzministerium, im akzente-Interview
Wir sind aber noch nicht an dem Punkt, an dem alte, emissionsintensive Kraftwerke
Good Life X fördert erfolgreich nachhaltige Start-ups und Kleinunternehmer in Sri Lanka und dient nun als Blaupause für Äthiopien.
Zwar bestand SOZO als Unternehmen schon drei Jahre, aber GLX gab dem kleinen Start-up
Die GIZ steht für nachhaltige Entwicklung. Ihr weltweites Engagement für eine lebenswerte Zukunft geht weit über die Projektarbeit hinaus: Vier GIZ-Mitarbeiter*innen erzählen, was sie für eine lebenswerte Zukunft tun – auch nach Feierabend.
Andererseits fließt aber auch das positive Engagement mit ein: wenn Kolleg*innen
den Zeitraum Ende September bis Mitte Juli des darauffolgenden Jahres, mindestens aber
