Jede:r elfte Arbeitnehmende erlebt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Welche Rechte Betroffene haben und was Unternehmen tun können.
Täter:innen sind Vorgesetzte, Kolleg:innen, aber auch Kund:innen, Klient:innen oder
Zur Agentur und zum Studium bin ich damals aber ein bisschen gekommen wie die Jungfrau
Zur Agentur und zum Studium bin ich damals aber ein bisschen gekommen wie die Jungfrau
In technischen Berufen herrscht Personalmangel. Der Verein Tech in the City bringt Arbeitgeber, Berufsberatungen und Arbeitnehmende zusammen. Lesen Sie mehr!
Einiges schlägt hier negativ zu Buche: der demographische Wandel zum Beispiel, aber
Wer flexibles Arbeiten anbietet, kann auf einen größeren Pool an Talenten zugreifen. Hier erfahren Sie, was Unternehmen beachten müssen
Ein paar von uns waren und sind in Hannover – aber die Leute, die sich damit auskennen
Immer mehr Unternehmen in Deutschland erstellen eine Gemeinwohl-Bilanz. Das hilft auch, Fachkräfte anzuwerben und zu halten, wie man bei inoio und Prior1 sieht.
Wer ökologische Nachhaltigkeit, Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, aber
Führungsexperte Sebastian Stockebrand über acht Beispiele für typische Fehler von frischgebackenen Chefs – und wie man sie vermeidet.
Sie können die schlechten Leistungen eines Mitarbeiters sicher kompensieren – aber
Weiterbildungsprofi Klaus Herrmann erklärt im Podcast, wie digitale Lernformate Theorie und Praxis besser verknüpfen können.
Aber wie sind Sie persönlich dort angekommen?
Andreas Ollmann probiert in seiner Agentur Ministry Group ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Seine Erfahrungen hat er in 7 Thesen formuliert
Es könnte aber sehr gut sein, dass es Ihr Unternehmen dann schon sehr bald nicht
In Zeiten von KI noch drängender: Automatisierung sollte menschenfreundlich geschehen. So kann es gelingen.
Aber ganz unrealistisch ist sie nicht.
