Interviews, Praxisbeispiele, Checklisten: Die Neuauflage liefert Input zum Thema Vereinbarkeit – und kann ab sofort bestellt werden.
Interviews mit Fachleuten, Praxisbeispiele und Checklisten sowie relevante Zahlen
Betreuung auch während der Schul- und Kitaferien – das ermöglicht die CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH mit einer vergünstigten Kinderferienbetreuung in Kooperation mit weiteren Unternehmen.
Pro Tag und Kind zahlen die Beschäftigten 5 Euro, die übrigen Kosten übernehmen ihre
auf die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung „Väter und Vereinbarkeit“ sowie Zahlen
Wir zeigen Ihnen die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland − diesmal am Beispiel Familienbündnis in der Region Osnabrück.
„Um Eltern zu entlasten, zahlen wir das Gehalt bei Erkrankung des Kindes für bis
Christoph Ewert ist Abteilungsleiter im Bereich Betriebstechnik beim kommunalen Wasserversorgungsunternehmen Hamburg Wasser. Der dreifache Vater und seine Frau arbeiten in vollzeitnaher Teilzeit mit 32 Wochenstunden. So können beide ihre Führungspositionen und die Familie gut in Einklang bringen.
Kolleginnen und Kollegen natürlich auch außerhalb meiner Arbeitszeiten auf mich zählen
Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben − diesmal mit einem Beispiel aus Oberfranken. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie das Bündnis in Steinbach am Wald gemeinsam mit seinen Partner*innen vor Ort den Generationenwechsel gestaltet.
Neben den beruflichen Qualifikationen zählen heute auch Fertigkeiten, die nicht unmittelbar
Dr. Volker Then leitet die Forschungsstelle Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen (CSI) des Max-Weber-Instituts für Soziologie an der Universität Heidelberg. 2014 hat er gemeinsam mit einem Pharmakonzern und einem freien Kitaträger eine Studie über die Auswirkungen betrieblicher Kinderbetreuung erstellt. Das Ergebnis: Betriebskitas lohnen sich auch betriebswirtschaftlich.
Können Sie die Geschichte hinter diesen Zahlen erzählen?
Das Unternehmen INROS LACKNER über Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit und Elternzeit.
respektvollen Umgang miteinander pflegen und viel für ein angenehmes Betriebsklima tun, zählen
Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.
Oftmals zählen hier die kleinen Dinge und Veränderungen, die eine Erleichterung darstellen
Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Familien- und Lebensphasen: gerade in unsicheren Zeiten sollte Vereinbarkeit vom „Nice-to-have“-Angebot zu einem verbindlichen und verlässlichen Bestandteil der Personalstrategie werden. Denn nur so entfaltet sich die volle Wirkung im Hinblick auf die Attraktivität des Unternehmens für qualifizierte Fachkräfte.
Neben familien-freundlich gestalteten Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüssen zählen
