Dein Suchergebnis zum Thema: Zahl

Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/checkheft-familienorientierte-personalpolitik-fuer-kleine-und-mittlere-unternehmen-211480

Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Interviews mit Fachleuten, Praxisbeispiele und Checklisten sowie relevante Zahlen

CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH: Mit Ferienbetreuung sparen Eltern Urlaubstage – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/cg-tec-carbon-und-glasfasertechnik-gmbh-mit-ferienbetreuung-sparen-eltern-urlaubstage--213242

Betreuung auch während der Schul- und Kitaferien – das ermöglicht die CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH mit einer vergünstigten Kinderferienbetreuung in Kooperation mit weiteren Unternehmen.
Pro Tag und Kind zahlen die Beschäftigten 5 Euro, die übrigen Kosten übernehmen ihre

Allein mit Kindern? Wie Arbeitgeber diese Beschäftigten unterstützen können – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/allein-mit-kindern-wie-arbeitgeber-diese-beschaeftigten-unterstuetzen-koennen-266926

Liebe Netzwerkmitglieder, In Deutschland leben dem Zehnten Familienbericht der Bundesregierung zufolge knapp 1,7 Millionen alleinerziehende…
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Team Netzwerkbüro weitere Forumsbeiträge Zahlen

Hamburg Wasser: Partnerschaftliche Aufteilung für mehr Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/hamburg-wasser-partnerschaftliche-aufteilung-fuer-mehr-vereinbarkeit-213288

Christoph Ewert ist Abteilungsleiter im Bereich Betriebstechnik beim kommunalen Wasserversorgungsunternehmen Hamburg Wasser. Der dreifache Vater und seine Frau arbeiten in vollzeitnaher Teilzeit mit 32 Wochenstunden. So können beide ihre Führungspositionen und die Familie gut in Einklang bringen.
Kolleginnen und Kollegen natürlich auch außerhalb meiner Arbeitszeiten auf mich zählen