Meintest du wollen?
Der Klimawandel ist real, der Zinsanstieg auch – in Angststarre zu verfallen, hilft allerdings niemandem. Eine Beobachtung am Ku’damm, die fast real ist
„Und wie lange wollen Sie hier noch so stehen?
Die besten Standortideen für ein Geschäfts- und Bürgerleben im eigenen Stadtteil prämierte der Wettbewerb „MittendrIn Berlin!“. Drei Zentren sind besonders innovativ
Best Practices für andere Kieze, die sich ebenfalls gut für die Zukunft aufstellen wollen
TITELTHEMA: Voll auf Vielfalt: Wie Diversität Unternehmen bereichert und warum Führungskräfte dabei vorangehen sollten. Ein Gespräch mit der Beraterin und Bestseller-Autorin Tijen Onaran | Parlament der Wirtschaft: Der Countdown zur IHK-WAHL 2022 Für diese Ziele steht die VV | 3+1-STRATEGIE: IHK-Präsidium: So gelingt der nachhaltige Neustart unserer Wirtschaft | RECRUITING: Zehn Praxistipps der IHK gegen das Geschäftsrisiko Fachkräftemangel
Vielfalt“ Tijen Onaran berät Unternehmen, die mehr Diversität in der Belegschaft wollen
Der Konjunkturbericht zum Jahresbeginn 2025 liegt vor. Hoffnungen auf baldigen Aufschwung erfüllen sich nicht.
einem gestiegenen Anteil von diesen, die in Rationalisierungsmaßnahmen investieren wollen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Diese Fragen müssen Unternehmen bei der Verbesserung der Mitarbeitergesundheit beachten.
Wollen Sie in Ihrem Unternehmen einen Fokus auf die Reduzierung der Krankheitstage
Die Wista Management GmbH engagiert sich mit einem Gründungszentrum auf dem neu entstehenden Food Campus Berlin. CEO Roland Sillmann erläutert die Beweggründe
ermöglicht, zwischen Gründern und Etablierten Vertrauen aufzubauen – beide Seiten wollen
EdTech – das steht für „Education“ und „Technology“. Und EdTechs sind Start-ups, die sich Lern- und Bildungsanwendungen widmen. Berliner Unternehmen klettern auch in dieser Disziplin auf einen Spitzenplatz
„Mit der Gaiali-App wollen wir allen Menschen Wissen zugänglich machen“, sagt Anna
Gute Kontakte kommen nicht von allein, sind aber für Gründerinnen und Gründer immens wichtig: So lernt man die richtigen Leute kennen.
Abends mit den bekannten Gesichtern zu verbringen – denn auch bestehende Beziehungen wollen
Eine gute Unternehmens- und Führungskultur bindet die Mitarbeiter an den Arbeitgeber. Themen wie die Betriebliche Gesundheitsförderung spielen hier eine Rolle.
und praxisnahen Überblick über die Kernthemen der Führungstätigkeit erarbeiten wollen
Dialog auf Augenhöhe – Das ist das Erfolgsrezept unserer Ausbildungsbotschafterinnen und Ausbildungsbotschafter. Azubis geben Schülerinnen und Schülern einen realistischen und authentischen Einblick in ihre Ausbildungsberufe.
Sie wollen Ausbildungsbotschafterinnen und Ausbildungsbotschafter in Ihre Schule
