Meintest du wollen?
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
– und auch anderen Mädchen beibringen will, die in einer Männerdomäne arbeiten wollen
Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
Diese Entwicklung wollen wir mitgehen.
Als das Virus begann sich auszubreiten, mussten alle bei Henkel lernen, damit umzugehen. Mitarbeiter aus allen Regionen und Unternehmensbereichen erzählten ihre inspirierenden Geschichten darüber, wie sie ihren Kollegen, der Öffentlichkeit oder dem Unternehmen in der Krise geholfen haben. Wir haben ein paar Beispiele gesammelt.
Wir wollen unsere Mitarbeiter und ihre Arbeitsplätze schützen, unsere Kunden unterstützen
Ein Beitrag von Sylvie Nicol, Personalvorständin von Henkel
ständig neu bewerten, was Vielfalt für uns bedeutet, in welchem Umfeld wir arbeiten wollen
Wie aus einer spontanen Idee ein zentrales Projekt für mehr Chancengerechtigkeit im Unternehmen wurde
Wir wollen eine integrative Kultur fördern, damit jede:r die gleichen Karriereperspektiven
Dieses einfache Modellexperiment demonstriert mit Hilfe von Eierschalen und Essig die schädigende Wirkung von Säuren auf Zähne.
Wie, das wollen wir testen.
Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
„Wir wollen klein anfangen, um am Ende Großes im Unternehmen zu verändern“, erklärt
Ausweitung der internationalen Bildungsinitiative von Henkel
„Mit unserer Forscherwelt-Bildungsinitiative wollen wir einen nachhaltigen Beitrag
Kinder für Naturwissenschaften begeistern und ihren Entdeckergeist wecken – mit diesem Ziel hat Henkel vor zehn Jahren die Forscherwelt gegründet. Im April 2011 fand der erste Ferienkurs in der Forscherwelt am Henkel-Standort in Düsseldorf statt. Seitdem nahmen rund 62.000 Grundschulkinder an Forscherwelt-Kursen in 13 Ländern teil. Das gemeinsame Motto: „Kleine forschen wie die Großen“.
Mit der Forscherwelt wollen wir bei Kindern die Freude am Forschen, den Mut zum Nachfragen
einverstanden sind, Sie aber die Verwendung von Mapp Intelligence Cookies verhindern wollen
