Gleichstellung und Teilhabe – BMBFSFJ https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/gleichstellung/gleichstellung-und-teilhabe
Broschüre Mütter des Grundgesetzes Broschüre Arbeitshilfe für die Durchführung der Wahl
Broschüre Mütter des Grundgesetzes Broschüre Arbeitshilfe für die Durchführung der Wahl
Berufliche Orientierung unterstützt junge Menschen mit vielfältigen Angeboten bei der Wahl
Berufliche Orientierung unterstützt junge Menschen mit vielfältigen Angeboten bei der Wahl
Das SBGG erleichtert es trans-, intergeschlechtlichen und nichtbinären Personen, ihren Geschlechtseintrag und ihre Vornamen ändern zu lassen. Es ist am 1. November 2024 in Kraft getreten. Nachfolgend werden die wichtigsten Fragen zum SBGG beantwortet.
Ähnliches gilt spiegelbildlich bei Wahl des Geschlechtseintrags "weiblich", sodass
ungeachtet ihrer Bezeichnung und Rechtsgrundlage, auch wenn deren Mitglieder durch Wahl
Mit der Braunschweiger Zeitung hat Bundesfrauenministerin Karin Prien darüber gesprochen, wie es um die Gleichstellung von Frauen steht und welche Rolle Künstliche Intelligenz (KI) dabei spielt.
Dieses Instrument wäre für mich persönlich nicht die erste Wahl, aber ich kann gut
Auslandsaufenthalte bieten jungen Menschen viele Vorteile für ihre Berufsausbildung. Sie erlernen interkulturelle, soziale und persönliche Kompetenzen, die ihnen helfen, sich auf die internationale Arbeitswelt vorzubereiten.
Nicht nur in Bezug auf die Wahl des Ausbildungsbetriebs, sondern bereits in der Entscheidung
rechtlicher Beratung, hat das BMBFSFJ eine Arbeitshilfe für die Durchführung der Wahl
Das Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe und Vorgänge im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz. So wird zum Beispiel erklärt, was das Ziel eines betrieblichen Prüfverfahrens ist, und…
Unter Einhaltung dieser Phasen sind die Arbeitgeber grundsätzlich frei in der Wahl
Das Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe und Vorgänge im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz. So wird zum Beispiel erklärt, was das Ziel eines betrieblichen Prüfverfahrens ist, und wie es abläuft, oder wie die Höhe eines Vergleichsentgelts berechnet wird.
Unter Einhaltung dieser Phasen sind die Arbeitgeber grundsätzlich frei in der Wahl