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betriebliche Ausbildungspersonal im Blended-Learning-Format, sowie ein Train-the-Trainer-Konzept

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
digitalen Lernmedien, Workshops und Termine und können mit der Trainerin bzw. dem Trainer

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
Im Rahmen der Netzwerke werden zudem Train-the-Trainer Schulungen angeboten.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
developing skills for employability with German partners : 8 case studies of train-the-trainer

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
Maik Groß, Technischer Trainer Wasserstoffmobilität Kurzgefasst Das Projekt H2

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
Maik Groß, Technischer Trainer Wasserstoffmobilität Kurzgefasst Das Projekt H2

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
der Umfrage entwickelte das Projektteam ein Qualifizierungskonzept in Form einer Trainer-to-Trainer

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
Zudem wurden für die Zielgruppe der Kurskonzipierenden und der Trainer/-innen zwei

Die Train-the-Trainer Fortbildung im Projekt NBAU – Nachhaltig im Bau gab Antworten

German Partners Zur Publikation Zur Reihe 8 Case Studies of Digital Train-the-Trainer