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Workshop: „Work Attitudes and Values in Post-Crisis Europe“ – Universität Heidelberg

https://www.uni-heidelberg.de/de/forschung/forschungsprofil/fields-of-focus/field-of-focus-iii/forschungsaktivitaet/forschungsaktivitaet-2013-2019/workshop-work-attitudes-and-values-in-post-crisis-europe?overlay=menu

Einstellungen zur Arbeit dienen Individuen als Leitprinzipien für arbeitsbezogene Ergebnisse, wie zum Beispiel beruflichen Bestrebungen, der Berufswahl, der dem
Einstellungen entstehen und welche Auswirkungen sie auf verschiedene psychologische, soziale

Workshop: „Work Attitudes and Values in Post-Crisis Europe“ – Universität Heidelberg

https://www.uni-heidelberg.de/de/forschung/forschungsprofil/fields-of-focus/field-of-focus-iii/forschungsaktivitaet/forschungsaktivitaet-2013-2019/workshop-work-attitudes-and-values-in-post-crisis-europe

Einstellungen zur Arbeit dienen Individuen als Leitprinzipien für arbeitsbezogene Ergebnisse, wie zum Beispiel beruflichen Bestrebungen, der Berufswahl, der dem
Einstellungen entstehen und welche Auswirkungen sie auf verschiedene psychologische, soziale