Von Interessenkonflikten auf dem Finanzmarkt und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt https://www.mpg.de/4707593/Prinzipal_Agenten_Probleme?c=2191
Wie kann der Kunde eine Finanzberatung verbessern? Warum werden Beschäftigte mit befristeten Verträgen schlechter bezahlt als Beschäftigte mit unbefristeten? Der Beitrag stellt zwei Experimente mit Anwendungen für den Finanz- und den Arbeitsmarkt dar.
Ergebnisse Abb. 1: Anteil der Berater (in Prozent), die im Interesse des Kunden