Die Medienbranche hat sich im Vergleich zur Gesamtwirtschaft besser erholt, dennoch: Der Ruf nach Fachkräften wird auch hier immer lauter
sehr zufrieden, während der Anteil der Unzufriedenen bei 12 Prozent liegt.
Eine IHK-Umfrage belegt: Unternehmen arbeiten verstärkt an Strategien für mehr Diversität. Einige Zielgruppen müssen aber stärker ins Blickfeld rücken
So bieten 92 Prozent der Unternehmen, die aktives Diversity-Management betreiben,
Der Ausbildungsmonitor 2023 zeigt, dass in Berlin manches anders ist als im Bund. Im Interview erläutert Bildungsforscher Dr. Dieter Dohmen die Ergebnisse.
, Berlin -6 Prozent).
Auch wenn der Status quo häufig als bequemste Variante des Wirtschaftens erscheint, ist er keine gute Lösung, denn: Die Digitalisierung ist gekommen, um zu bleiben
Die Hauptmotive sind dabei die strategische Unternehmensentwicklung (61 Prozent)
Auch wenn der Rückgang des Berliner BIP für 2020 nicht so dramatisch aussieht wie befürchtet, ist die Situation dennoch sehr ernst
Um 3,3 Prozent verringerte sich das Berliner BIP im Vergleich zu 2019, während es
In einer Online-Diskussion zur Abgeordnetenhauswahl stellten sich fünf Politiker Fragen von Zuschauern und Moderatoren. Es zeigt sich: Alle haben eigene Pläne.
Minderungen von rund 2,3 Prozent pro Jahr.
Deutschlands erster alkoholfreier Späti und edle Spirituosen ganz ohne Prozente:
Wir sitzen in Steiners „Null Prozent Späti“, Deutschlands erstem alkoholfreiem Späti
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist nicht nur ein Grundrecht, sondern eine Notwendigkeit für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Drei zentrale Hebel helfen, die Herausforderung zu meistern und damit das Angebot an Fachkräften zu vergrößern: Mehr Vollerwerbstätigkeit, mehr Frauen in Führungspositionen und Rahmenbedingungen für eine deutlich gesteigerte Attraktivität der Arbeitgeber.
mehr als doppelt so groß wie der europäische Durchschnitt, der bei 13,6 Prozent
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist nicht nur ein Grundrecht, sondern eine Notwendigkeit für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Drei zentrale Hebel helfen, die Herausforderung zu meistern und damit das Angebot an Fachkräften zu vergrößern: Mehr Vollerwerbstätigkeit, mehr Frauen in Führungspositionen und Rahmenbedingungen für eine deutlich gesteigerte Attraktivität der Arbeitgeber.
mehr als doppelt so groß wie der europäische Durchschnitt, der bei 13,6 Prozent
Die Bilanz ist bitter: Berliner Ausbildungsbetriebe können laut IHK-Umfrage in vielen Fällen ihre Plätze nicht besetzen. Besonders betroffen ist die Industrie
Betriebe sind kleine und mittlere Unternehmen und stammen aus der Industrie (17 Prozent
