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Arbeitsmarkt aktuell: IHK-Ausbildungsbilanz 2024 – Steigende Ausbildungszahlen trotz Konjunkturkrise – IHK Berlin

https://www.ihk.de/berlin/politische-positionen-und-statistiken-channel/fachkraefte-arbeitsmarkt/arbeitsmarkt-in-zahlen-4812190

Die IHK Berlin kommentiert die Arbeitsmarktzahlen des Vormonats, veröffentlicht interessante Statistiken und zeigt relevante Handlungsempfehlungen und Strategien für Politik und Verwaltung aus Wirtschaftssicht auf.
So stellten IHK-Unternehmen 2024 3,2 Prozent mehr Auszubildende ein als im Vorjahr

Klimaschutz – IHK Berlin

https://www.ihk.de/berlin/politische-positionen-und-statistiken-channel/umwelt-energie-klimaschutz/klimaschutz-4537814

Der Schutz des Klimas ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Aus der aktuellen Debatte und ambitionierteren Klimaschutz speist sich die Forderung nach zusätzlichen klimapolitischen Instrumenten, die auch direkten Einfluss auf den Wirtschaftsstandort Berlin und seine Unternehmen haben werden.
und Bevölkerungswachstums konnten die Berliner CO2-Emissionen bis 2019 um über 40 Prozent

Open Source Software ist ein wichtiger Faktor für den IT-Standort Berlin – IHK Berlin

https://www.ihk.de/berlin/politische-positionen-und-statistiken-channel/innovationspolitik/open-source-ist-ein-faktor-fuer-die-berliner-wirtschaft-6551008

Angesichts der zunehmenden geopolitischen Unsicherheiten und transatlantischer Spannungen gewinnt das Thema „Digitale Souveränität“ weiter an Bedeutung. Das Streben nach technologischer Unabhängigkeit und die verstärkte Nutzung von Open Source Software bietet zugleich eine große Chance für die regionale Wertschöpfung. Denn wie eine repräsentative Umfrage der IHK Berlin zeigt, sind bereits heute sowohl das Angebot als auch die Nachfrage nach Open Source Lösungen und Services in der Berliner Wirtschaft groß und ein wichtiger Faktor für die IT-Branche.
Über 80 Prozent der Berliner Unternehmen gehen laut der IHK-Umfrage davon aus, dass

Aktives Diversity Management als Schlüssel zum Erfolg in Zeiten des Fachkräftemangels – IHK Berlin

https://www.ihk.de/berlin/politische-positionen-und-statistiken-channel/pol-positionen-im-ueberblick/digitalisierung-und-diversity-3904850

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist unabdingbar, offen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeglichen Alters und Geschlechts, aller Nationalitäten und sexueller Orientierung zu sein, und gleichzeitig jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter individuell zu betrachten und zu fördern.
Das ist ein Sprung von 35 Prozent im Vergleich zum Jahr 2015.