Der Kontinent bietet ein großes Potenzial an jungen, hoch motivierten Fachkräften. Berliner Unternehmen fangen an, gezielt zu rekrutieren und zu vermitteln.
von Afrika in die EU, so machen Aufenthalte zur Erwerbstätigkeit nur rund zehn Prozent
Drei große Player – die Wasserbetriebe, die Deutsche Bahn und die Gasag – tätigen kräftige Investitionen in innovative Ausbildungsmöglichkeiten.
Laut einer jüngsten Umfrage gaben 28 Prozent der befragten Unternehmen an, auf ihre
Der Breitbandausbau ist wichtig für die Wirtschaft Berlins. Unternehmen müssen den Bedarf aktiv einfordern.
bleibt weiterhin die Kernforderung der Unternehmen an die Berliner Politik (53 Prozent
Emissionsfreier Wasserstoff gilt als Schlüsselelement für die Energiewende. Wenn Berlin sich ins Zeug legt, kann die Stadt eine Vorreiterrolle einnehmen
Experten gehen hier von einem Potenzial zwischen 50 und 60 Prozent aus.
Constanze Buchheim sucht für Firmen Führungskräfte mit Digitalkompetenz. Sie weiß, wie die Chancen für Kandidatinnen in den Auswahlprozessen besser werden können
Reicht Ihnen dieser eine Sitz oder fordern Sie eine Quote von 50 Prozent?
Die Programme „Neustart Wirtschaft“ und „Perspektive Kultur“ fördern Unternehmen, die von der Pandemie besonders hart getroffen wurden
Rahmen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Investitionszuschüsse von bis zu 30 Prozent
Bei der IHK Berlin vermitteln ehrenamtliche Schlichter zwischen Auszubildenden und Ausbildenden, wenn es zum Streit kommt. Drei von ihnen erzählen von ihren Erfahrungen.
Schlichtungsverfahren teilgenommen – mit einer überdurchschnittlich hohen Einigungsquote von 80 Prozent
Fachkräftemangel stellt für drei Viertel der Berliner Unternehmen das größte Geschäftsrisiko dar. Diese zehn Strategien zeigen, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert
Wir sehen, dass mittlerweile über 50 Prozent der Bewerbungen über Facebook und Co
Zum Geschäftserfolg gehört ein durchdachter Auftritt in sozialen Medien. Wichtig sind Authentizität, Kontinuität sowie klare Ziele und Themen.
guter Ausgangspunkt für das Knüpfen eines Kontakts ein.“ Als Faustregel gilt: 50 Prozent
Die Wirtschaft muss stärker im Fokus stehen: Präsident und Ausschüsse der IHK Berlin stellten ihre Forderungen an die Politik vor
wichtige Rolle der mittelständischen Unternehmen bis zu 50 Mitarbeitern, „die mit 98 Prozent
