Wie Henkel-Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit der Non-Profit-Organisation Habitat for Humanity beim Bau eines Wohnhauses in Rumänien helfen
Unterstützung des Unternehmens einem sozialen Projekt, das einem am Herzen liegt, zu 100 Prozent
Einfache Experimente zum Thema Zahngesundheit und Haut: Was verursacht Karies? Wie groß ist die Hautoberfläche? Was macht eine Creme?
von externen Inhalten deaktivieren Quiz Wie nennt man die Haut, die über 95 Prozent
Ein Beitrag von Sylvie Nicol, Personalvorständin von Henkel
Sylvie Nicol Um ein Beispiel zu geben: Rund 35 Prozent unseres Managements ist weiblich
Mithilfe verschiedener Training-Angebote wie zum Beispiel dem Learning Hub unterstützt Henkel die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen.
Laut einer Cisco-Studie waren Ende 2022 bereits 82 Prozent aller Online-Inhalte Videos
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Unternehmensbereich Personal zuständig – in einer Zeit, in der weniger als zehn Prozent
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
zum Ingenieurstudium ans Trinity College in Dublin, wo der Frauenanteil bei 15 Prozent
Hand in Hand benachteiligte Kinder stärken und Bildungsgerechtigkeit fördern: Gemeinsam mit Teach First Deutschland setzt sich Henkel und die Fritz Henkel Stiftung für mehr Bildungsgerechtigkeit ein
laut dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe statushohe Schüler*innen mit 79 Prozent
Wie eine gute Innovationskultur gelingt und zum unternehmerischen Erfolg beiträgt und warum Innovationen im Henkel-Purpose verankert sind
Die Studie gibt dieser These recht: 49 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass
Von Düsseldorf in die Welt hinaus − wie sich unsere Bildungsinitiative in den letzten zehn Jahren entwickelt hat und wir weltweit den Entdeckergeist bei Kindern fördern.
hinterlassen bei den teilnehmenden Kindern einen nachhaltigen Eindruck: Mehr als 60 Prozent
Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
Das Team will durch die Laundry Boxen mindestens 30 Prozent des bisherigen Verpackungsmülls
