Das Unternehmen INROS LACKNER über Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit und Elternzeit.
So haben in 2019 80 Prozent mehr Väter die Auszeit mit ihren Kleinen genutzt als
Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.
Der Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit beträgt bei LAT 20 Prozent
Der Merk’sche Kindertagesstätten-Verein in Darmstadt schafft neue Betreuungsplätze, um den Mitarbeitenden auch bei flexiblen Arbeitszeiten entgegenzukommen.
Träger der Einrichtung ist der Merck’sche Kindertagesstätten-Verein, der zu 100 Prozent
An allen Ecken und Enden fehlen sie: die gut qualifizierten Arbeitskräfte. Um den Fachkräftemangel zu mildern, besteht eine naheliegende Lösung in der gezielten Förderung der Erwerbstätigkeit von (teilzeitbeschäftigten) Müttern.
betrieblichen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären 45 Prozent
Das Handelsunternehmen mit über 50 Prozent Frauenanteil bei seinen ca. 600 Mitarbeitenden
Welche Voraussetzungen und Maßnahmen den Übergang ins Homeoffice in einem Architektenbüro erleichtert haben, erzählt eine Mitarbeiterin.
Vor der Krise haben ca. 30 Prozent der Mitarbeiter*innen das Angebot aktiv genutzt
Welche Unterstützung pflegende Beschäftigte wirklich brauchen, erläutert Expertin Corinna Schwedhelm. Sie zeigt auf, welche gesetzlichen Möglichkeiten…
Pflegeversicherungsgesetzes pflegebedürftig, das heißt, sie hatten einen Pflegegrad. 86 Prozent
hat zwei Kinder und teilt sich auf zwei verschiedenen Führungspositionen eine 150-Prozent-Stelle
Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
Kollegen ist eine wichtige Basis und ebenso entscheidend ist das Vertrauen. 72 Prozent
Damit eine familienfreundliche Betriebsvereinbarung in der Praxis funktioniert, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.
Nutzen Sie Fakten (zum Beispiel „79 Prozent der Eltern wählen Zeit statt Geld“),
