Mehr ist möglich! Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/unternehmenskultur-/blickpunkt-tipps-und-tools-fuer-mehr-familienfreundlichkeit-im-beruflichen-alltag/blickpunkt-unternehmenskultur-tipps-und-tools-273848
An allen Ecken und Enden fehlen sie: die gut qualifizierten Arbeitskräfte. Um den Fachkräftemangel zu mildern, besteht eine naheliegende Lösung in der gezielten Förderung der Erwerbstätigkeit von (teilzeitbeschäftigten) Müttern.
betrieblichen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären 45 Prozent
