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Die Währung von pflegenden Beschäftigten ist Zeit und Flexibilität – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/die-waehrung-von-pflegenden-beschaeftigten-ist-zeit-und-flexibilitaet-289910

Welche Unterstützung pflegende Beschäftigte wirklich brauchen, erläutert Expertin Corinna Schwedhelm. Sie zeigt auf, welche gesetzlichen Möglichkeiten…
Pflegeversicherungsgesetzes pflegebedürftig, das heißt, sie hatten einen Pflegegrad. 86 Prozent

Merck’scher Kindertagesstätten-Verein e.V.: Flexible Betreuung in direkter Umgebung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/merck-scher-kindertagesstaetten-verein-e-v-flexible-betreuung-in-direkter-umgebung-213310

Der Merk’sche Kindertagesstätten-Verein in Darmstadt schafft neue Betreuungsplätze, um den Mitarbeitenden auch bei flexiblen Arbeitszeiten entgegenzukommen.
Träger der Einrichtung ist der Merck’sche Kindertagesstätten-Verein, der zu 100 Prozent

Mehr ist möglich! Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/unternehmenskultur-/blickpunkt-tipps-und-tools-fuer-mehr-familienfreundlichkeit-im-beruflichen-alltag/blickpunkt-unternehmenskultur-tipps-und-tools-273848

An allen Ecken und Enden fehlen sie: die gut qualifizierten Arbeitskräfte. Um den Fachkräftemangel zu mildern, besteht eine naheliegende Lösung in der gezielten Förderung der Erwerbstätigkeit von (teilzeitbeschäftigten) Müttern.
betrieblichen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären 45 Prozent