Dein Suchergebnis zum Thema: Prozent

„Notfallmamas“ schließen die Betreuungslücke – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/-notfallmamas-schliessen-die-betreuungsluecke-212764

Die GASAG-Gruppe hat während der Pandemie nicht nur die Arbeitszeiten und -orte hochgradig weiter flexibilisiert, sie hat auch eine onlinebasierte Notfallbetreuung eingeführt. Lesen Sie hier, wie das Unternehmen seine Beschäftigten während der Pandemie angesichts von Kinderbetreuung und Arbeit im Homeoffice unterstützt hat.
Dennoch hätten 72 Prozent der Beschäftigten, die sich an der Umfrage beteiligt hatten

Wissen, wo der Schuh drückt – Erfolgsfaktor Familie

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Wir zeigen Ihnen die Arbeit der rund 550 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland − diesmal am Beispiel des Bündnisses für Familie Schleswig-Flensburg. Lesen Sie hier, wie das Bündnis in Kooperation mit seinen Partnern Angebote für mehr Vereinbarkeit schafft.
modernes Küchenstudio gehört, beschäftigt 50 Mitarbeiter und 10 Mitarbeiterinnen – 25 Prozent

Mehr ist möglich! Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/unternehmenskultur-/blickpunkt-tipps-und-tools-fuer-mehr-familienfreundlichkeit-im-beruflichen-alltag/blickpunkt-unternehmenskultur-tipps-und-tools-273848

An allen Ecken und Enden fehlen sie: die gut qualifizierten Arbeitskräfte. Um den Fachkräftemangel zu mildern, besteht eine naheliegende Lösung in der gezielten Förderung der Erwerbstätigkeit von (teilzeitbeschäftigten) Müttern.
betrieblichen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären 45 Prozent