Dein Suchergebnis zum Thema: Prozent

Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Commerzbank AG verantwortlich. Er möchte den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, sodass sie das Verhältnis von Berufs- und Privatleben nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten können. Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.
Die Teilzeitquote in der Commerzbank liegt bei über 21 Prozent.

„Unser umfassendes Work & Life Services Angebot hilft uns, den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.“
individuellen Teilzeitmodellen können Vodafone Mitarbeiter schon heute bis zu 50 Prozent

Wir haben unsere Mitglieder zu möglichen Themenschwerpunkten 2024 befragt. Die Ergebnisse stellen wir Ihnen hier kurz vor.
Davon waren 54 Prozent Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten und 46 Prozent mit

Flexibilität ist die Voraussetzung für Zeitsouveränität, die wiederum Freiräume für die Familie schafft. Wie Möbel Fischer diese Freiräume…
Während in der Montage zu 95 Prozent Männer arbeiten, sind es in der Verwaltung zu

Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben − diesmal mit einem Beispiel aus Oberfranken. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie das Bündnis in Steinbach am Wald gemeinsam mit seinen Partner*innen vor Ort den Generationenwechsel gestaltet.
Jetzt brechen alte Strukturen auf und wir sehen, es klappt – rund 50 Prozent der

Seit der Coronapandemie gehört Homeoffice für viele Menschen zum Arbeitsalltag dazu. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Arbeitsweise sowohl Chancen als auch Risiken. Betriebliche Rahmenbedingungen machen einen Unterschied.
angeben, manchmal oder gewöhnlich von zuhause aus zu arbeiten, ist von knapp 13 Prozent

der Regel liegt hier der Rahmen der „Flex-Office“-Tage in der Woche bei 40 bis 80 Prozent

Hört man den Namen STIHL denkt man an Motorsägen, Rasenmäher und Maschinenbauer. Doch dahinter verbirgt sich nicht nur die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit, sondern ein Familienunternehmen, das der Belegschaft fortschrittliche Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet.
sich die Zahl der Homeworking-Tage verneunfacht, zudem arbeiten momentan rund 70 Prozent

Zwei Führungskräfte auf einer 150-Prozent-Stelle In der Mitarbeiterentwicklung setzt

Was brauchen Alleinerziehende, um Beruf und Familie wirklich vereinbaren zu können? Miriam Hoheisel vom Verband alleinerziehender Mütter und Väter e. V.
Hoheisel, in Deutschland gibt es knapp 1,7 Millionen Alleinerziehende, das sind 20 Prozent