Familien mit Migrationshintergrund bei ihrer Integration zu unterstützen, ist ein zentrales Anliegen des Bundesfamilienministeriums. Hier erfahren Sie mehr.
In 27 Prozent der Familien sind beide Elternteile im Ausland geboren, in weiteren
Das Bundesfamilienministerium unterstützt Jungen und Männer bei der selbstbestimmten Berufs- und Lebensplanung jenseits von Rollenklischees und hilft bei Problemen und in Krisen.
Für viele Menschen in Deutschland (86 Prozent) ist die Verwirklichung der Gleichstellung
Das Bundesfamilienministerium unterstützt Jungen und Männer bei der selbstbestimmten Berufs- und Lebensplanung jenseits von Rollenklischees und hilft bei Problemen und in Krisen.
Für viele Menschen in Deutschland (86 Prozent) ist die Verwirklichung der Gleichstellung
Die ganztägige Betreuung von Kindern bietet viele Chancen: Sie ermöglicht individuelle Förderung, stärkt Teilhabe und verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb unterstützt die Bundesregierung den Ausbau ganztägiger Angebote.
Die Länder beteiligen sich ihrerseits mit 30 Prozent.
Ganztägige Bildung und Betreuung schafft Chancen für Kinder und entlastet Familien – Bund unterstützt Länder und Kommunen beim Ausbau.
August 2026 ist deshalb ein Meilenstein.“ Bereits heute sind 74 Prozent der Grundschulen
Das Bundesfamilienministerium fördert den Ausbau und die Profilierung der Kindertagespflege. Mehr Informationen lesen Sie hier.
sich die Betreuungsquote der unter Dreijährigen im Bundesdurchschnitt von 17,6 Prozent
Ein Meilenstein für Bildungsgerechtigkeit: Mit dem Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung erhalten Grundschulkinder unabhängig von Herkunft oder Wohnort neue Chancen und Familien werden entlastet. Der Rechtsanspruch tritt zum 1. August in Kraft.
Ganztagsangebote fördern Bereits heute sind 74 Prozent der Grundschulen Ganztagsschulen
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der…
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
