Mehr als die Hälfte der Menschen über 80 Jahren bewertet ihre Gesundheit als gut oder sehr gut. Das zeigt ein neuer Bericht zur Studie „Hohes Alter in Deutschland“.
Demnach sind die meisten 80-Jährigen und Älteren (98 Prozent) mit mindestens einer
Das Bundesfamilienministerium unterstützt Jungen und Männer bei der selbstbestimmten Berufs- und Lebensplanung jenseits von Rollenklischees und hilft bei Problemen und in Krisen.
Für viele Menschen in Deutschland (86 Prozent) ist die Verwirklichung der Gleichstellung
Das Bundesfamilienministerium unterstützt Jungen und Männer bei der selbstbestimmten Berufs- und Lebensplanung jenseits von Rollenklischees und hilft bei Problemen und in Krisen.
Für viele Menschen in Deutschland (86 Prozent) ist die Verwirklichung der Gleichstellung
Mehr als jede vierte Familie in Deutschland hat eine Einwanderungsgeschichte. Ihre Integration zu unterstützen, ist ein Anliegen des Bundesfamilienministeriums.
In 27 Prozent der Familien sind beide Elternteile im Ausland geboren, in weiteren
Familien mit Migrationshintergrund bei ihrer Integration zu unterstützen, ist ein zentrales Anliegen des Bundesfamilienministeriums. Hier erfahren Sie mehr.
In 27 Prozent der Familien sind beide Elternteile im Ausland geboren, in weiteren
Die ganztägige Betreuung von Kindern bietet viele Chancen: Sie ermöglicht individuelle Förderung, stärkt Teilhabe und verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb unterstützt die Bundesregierung den Ausbau ganztägiger Angebote.
Die Länder beteiligen sich ihrerseits mit 30 Prozent.
Das Bundesfamilienministerium fördert den Ausbau und die Profilierung der Kindertagespflege. Mehr Informationen lesen Sie hier.
sich die Betreuungsquote der unter Dreijährigen im Bundesdurchschnitt von 17,6 Prozent
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der…
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
