Jeder zehnte Arbeitnehmer kündigt innerhalb der ersten 100 Tage. Das lässt sich vermeiden – und zwar mit gutem Onboarding, sagt Timm Funke, Personalvorstand bei mindsquare.
Stage 0 ist von der Vertragsunterschrift bis zum ersten Tag; dann haben wir für 95 Prozent
Die bayerische Firma F.EE gilt als Champion der Ausbildungsbetriebe. Ihr Ausbildungsleiter Udo Starck verrät im Interview, worauf es ankommt.
auch bei unserer Ausbildungsquote (inklusive dual Studierender) nie unter zehn Prozent
Das Qualifizierungsgeld beträgt 60 Prozent der sogenannten durchschnittlichen Nettoentgeltdifferenz
Das Teilhabechancengesetz fördert Arbeitgeber mit hohen Zuschüssen und Coachingmaßnahmen bei der Integration von Langzeitarbeitslosen.
Arbeitnehmer, die in das erste Förderinstrument fallen, einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent
Was Kurzarbeitergeld für Sie als Arbeitnehmer bedeutet und wie lange Sie es beziehen können. Nutzen Sie den Kurzarbeitergeld-Rechner!
bekommen – nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben (Fachbegriff: Nettoentgelt): 60 Prozent
Mit dem Teilhabechancengesetz erhalten Arbeitgeber Lohnkostenzuschüsse für langzeitarbeitslose Bewerber. Wie das funktioniert zeigt ein Beispiel aus Berlin
Menschen, die länger als zwei Jahre arbeitslos waren, werden im ersten Jahr zu 75 Prozent
Was Unternehmer und Personaler über die Azubis von heute aus der Erfahrung einer Berufsberaterin wissen müssen.
machen.“ Wenn sich Jugendliche für eine Ausbildung entscheiden, bewerben sich 60 Prozent
insgesamt hat sich in Deutschland zuletzt von Oktober 2021 bis Oktober 2022 um über 10 Prozent
Pausen halten Mitarbeitende nicht nur gesund, sie steigern sogar die Leistung. Was eine gute Pausenkultur ausmacht
schlimm ist die Situation in Gesundheitsberufen: Hier fallen teilweise 40 bis 50 Prozent
Teilzeit-Messe am 22. Mai 2025 in der Agentur für Arbeit Bad Homburg!
