Was die Generation 50plus von Arbeitgebern erwartet und sie so wertvoll macht. Jetzt bei ► Faktor A lesen!
sogar etwas höher als die der 15- bis unter 65-Jährigen (62 Prozent).
Arbeitsmarktzahlen 2025: Die offiziellen Zahlen zur monatlichen Entwicklung der Arbeitslosigkeit und Arbeitslosenquote in Deutschland. Jetzt informieren!
Die Arbeitslosenquote blieb unverändert bei 6,2 Prozent.
Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit im Betrieb? Wie können Unternehmen eine paritätische Verteilung von Mann und Frau erreichen? Antworten lesen Sie hier.
Manche sagen sehr streng, es müssen 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männer sein.
Die Arbeitslosen-Quote in der Kinderbetreuung und Kindererziehung beträgt nur 1,5 Prozent
Im Urlaub sollen Mitarbeiter sich erholen. Dürfen Chefs diese wertvolle Zeit durch E-Mails und Anrufe unterbrechen?
Über 40 Prozent telefonieren mit Vorgesetzten oder Geschäftspartnern meist ohne
Teilzeit-Messe am 22. Mai 2025 in der Agentur für Arbeit Bad Homburg!
Zahlreiche Studien belegen: Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung. Warum? Weil Vielfalt Innovationen fördert, wenn sie in den Firmen gelebt wird. Eine Bestandsaufnahme
mehr als 100 Kulturkreisen und stehen den unterschiedlichsten Religionen nahe. 14 Prozent
Viele Jugendliche gelten als nicht reif für eine Ausbildung. Mit der richtigen Förderung blühen sie aber geradezu auf – so wie Mahmoud Fadel.
40 Prozent von ihnen geben Konflikte mit Ausbildern oder Chefs an, genauso viele
New Work, das ist mehr als der Tischkicker im Büro: Wie das Konzept auch Mittelstandsbetrieben hilft, zeigen wir in unserer Serie. Was aber bedeutet New Work eigentlich?
Zwar nehmen 41 Prozent der befragten Führungskräfte einen Ausbau der Eigenverantwortung
