Drittel der Beschäftigten in einem Betrieb von einem Entgeltausfall von mehr als zehn Prozent
Das Teilhabechancengesetz fördert Arbeitgeber mit hohen Zuschüssen und Coachingmaßnahmen bei der Integration von Langzeitarbeitslosen.
Arbeitnehmer, die in das erste Förderinstrument fallen, einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent
Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit im Betrieb? Wie können Unternehmen eine paritätische Verteilung von Mann und Frau erreichen? Antworten lesen Sie hier.
Manche sagen sehr streng, es müssen 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männer sein.
Sie können für Ihre Beschäftigten für die Dauer einer beruflichen Weiterbildung ein Qualifizierungsgeld erhalten. Jetzt informieren!
strukturwandelbedingte Qualifizierungsbedarf eines wesentlichen Teils Ihrer Belegschaft (20 Prozent
Die Auswertungen des Girls‘ Day 2022 offenbaren, dass 42 Prozent der Schülerinnen
Teilzeit-Messe am 22. Mai 2025 in der Agentur für Arbeit Bad Homburg!
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sogar etwas höher als die der 15- bis unter 65-Jährigen (62 Prozent).
Ohne Soft Skills gehen Manager mit Führungsverantwortung heute unter. Doch welche sind die wichtigsten sozialen Kompetenzen – und wie lernt man sie?
Studien belegen, dass der Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz
Weiterbildung und den Arbeitsentgeltzuschuss; unabhängig der Unternehmensgröße Tipp:Plus 5 Prozent
Zahlreiche Studien belegen: Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung. Warum? Weil Vielfalt Innovationen fördert, wenn sie in den Firmen gelebt wird. Eine Bestandsaufnahme
mehr als 100 Kulturkreisen und stehen den unterschiedlichsten Religionen nahe. 14 Prozent
