Wer Fachkräfte braucht, muss sich präsentieren und seinen Betrieb erklären. Christoph Schulte vom Ingenieurbüro Otto & Partner über Personalsuche in der Baubranche
Unser Schwerpunkt ist zu 60, 70 Prozent der Wohnungsbau.
Als hauptamtliche Ausbilderin bei Edeka Nord betreut Carolin Kofler jährlich 40 neue Azubis. Dabei stehen die individuellen Stärken der Azubis im Vordergrund.
versuchen natürlich auch als Ausbildungsteam selbst unsere Azubis immer zu 100 Prozent
73 Prozent aller befragten Jugendlichen im Alter von 14 bis 20 Jahre gaben in einer
Mit der Digitalisierung verändert sich auch die Arbeitswelt. „Employability-Management“ lautet darum das Gebot der Stunde, wie Jutta Rump erklärt.
Doch mehr als 70 Prozent der Beschäftigten kennen diese nicht.
Das Geschäft boomt, doch der Uhrmacher-Nachwuchs bleibt aus, Ausbildungsplätze können nicht besetzt werden. Porträt eines Berufs zwischen Tradition und Moderne.
letzten vier Jahre sind die betrieblichen Ausbildungsstellen trotzdem um fast 20 Prozent
Die Hamburger Sparkasse nutzt den Girls’Day und Boys’Day, auch um sich beim Nachwuchs zu präsentieren. Im Podcast erklärt Corinna Mönke, wie der Aktionstag für ihren Betrieb und die Jugendlichen zum Erfolg wird. Jetzt reinhören!
Lediglich im Studienbereich des Bankwesens selbst sind Frauen mit knapp 37 Prozent
Resilienz ist ein unterschätzter Faktor für Ihren Unternehmenserfolg! Wie Sie Ihr Team krisenfest machen ► Faktor A.
and Resilience Survey 2023 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC berichteten 83 Prozent
Frederike Probert ist Gründerin des Netzwerks Mission Female. Im Podcast erklärt sie, wie Frauen ihre Karriere fördern können und welchen Beitrag Arbeitgeber:innen leisten.
der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Jahr 2021 bei gerade einmal 24,6 Prozent
Wie Sie als Arbeitgeber Geflüchtete mit einer Teilqualifizierung blitzschnell in Arbeit bringen. Jetzt auf ► Faktor A lesen!
mit einem Eingliederungszuschuss für die Dauer von sechs Monaten in Höhe von 50 Prozent
Olena aus der Ukraine arbeitet in der Pflege in Deutschland. Wie der Job-Turbo Deutschland Fachkräfte bringt ► Faktor A
„Ich arbeite nun immer vormittags in Teilzeit (50 Prozent).
