Frank Thielebein ist Ausbildungsleiter beim Maschinenhersteller Hako in Bad Oldesloe. Im Podcast erzählt er, warum das Unternehmen leicht Azubis findet.
, nach all der Zeit, die ich eben auch selber Ausbilder bin, dass vielleicht 40 Prozent
Für Work It Training war die Pandemie erst Bedrohung, dann Chance für Ihr Geschäft. Im Interview geben Gründerin und Gründer Einblick in den Transformationsprozess.
zwar in Kurzarbeit, aber die waren halbe Stelle, Dreiviertelstelle, also Stunden Prozent
Mitten in der Vulkaneifel sucht Markus Gerharz Mitarbeiter für seinen Bürotechnikbetrieb. Schwierig bis unmöglich, bis er Christine Mentges vom Arbeitgeber-Service kennenlernt
Und die sind, sagen wir mal 30 bis 50 Prozent, sind auch dann nachher meine Kunden
Mitarbeiterbefragungen helfen dabei, ehrliches Feedback einzuholen, das Probleme im Betrieb sichtbar macht. Ein Erfahrungsbericht mit Praxisbeispiel
Wir bekamen 400 Rückmeldungen, 30 Prozent – eine gute Quote.
durchschnittlich 20 Arbeitsplätzen oder mehr haben die Pflicht, auf mindestens fünf Prozent
Security Awareness ist in der vernetzten Arbeitswelt unverzichtbar. Denn der Mensch gilt als eine der zentralen Sicherheitsschwachstellen von IT-Systemen.
Laut der jüngsten Erhebung ist der Mensch in 85 Prozent der Fälle für Datenlecks
Wichtige Links zum Thema Leben und Arbeiten in Deutschland für Menschen aus der EU: Lesen Sie Informationen rund um Ausbildung, Job und Familie.
Abzug von Steuern und Sozialabgaben (Fachbegriff: Nettoentgelt) erhalten Sie 60 Prozent
Einbezug der Strukturunterschiede immer noch ein realer Lohnunterschied von etwa 8 Prozent
Fachkräfte im Ausland zu rekrutieren, gibt es noch viel Luft nach oben: Nur sechs Prozent
Als erstes deutsches Unternehmen beschäftigt die Softwarefirma Auticon ausschließlich autistische Menschen mit Asperger-Syndrom.
Asperger-Autisten hat auch Müller-Remus‘ Sohn Spezialinteressen, mit denen er 90 Prozent
