Personalmanagement, Digitalisierung, Wissenstransfer: Beim Programm unternehmensWert:Mensch können KMU sich kostengünstige und qualifizierte Unterstützung durch Berater holen.
Die Kosten sind überschaubar, denn KMU erhalten bis zu 80 Prozent erstattet.
weiterbildungssuche/ Familienorientierte Personalpolitik Mittlerweise schätzen über 80 Prozent
Das Homeoffice bewährte sich während der Pandemie. Welche Rolle soll das Büro in der Arbeitswelt der Zukunft einnehmen?
2020 laut einer Studie des Industrieverbands Büro und Arbeitswelt bei mehr als 70 Prozent
geplant sind, der Betrieb regelmäßig 60 bis 499 Beschäftigte hat und mindestens 10 Prozent
Seit fünf Jahren arbeiten die Angestellten des Wiener Technologieunternehmens TELE Haase ohne Chefs. Geschäftsführer Markus Stelzmann zieht eine Zwischenbilanz.
sie 20 Jahre gemacht haben, nun vollkommen eigenverantwortlich zu erledigen. 30 Prozent
Die Kobjolls haben ihr Hotel Schindlerhof in Nürnberg an Tochter Nicole übergeben. Dank guter Planung ein Beispiel für reibungslose Unternehmensnachfolge.
Jahren gegeben, als er ihr einen weiteren seiner Anteile übertrug, sodass sie nun 51 Prozent
Unnötiger Druck, unangemessene Sprache, Mobbing: Toxisches Verhalten ist vielschichtig. Arbeitgeber sollten auch auf Ursachenforschung gehen. Nur so erhält man einen gesunden Arbeitsplatz.
den Betroffenen Hohe Kündigungsraten Laut Randstad Workmonitor von 2023 haben 21 Prozent
geplant sind, der Betrieb regelmäßig 60 bis 499 Beschäftigte hat und mindestens 10 Prozent
In technischen Berufen herrscht Personalmangel. Der Verein Tech in the City bringt Arbeitgeber, Berufsberatungen und Arbeitnehmende zusammen. Lesen Sie mehr!
Frauen machen mit 25 Prozent nur einen geringen Anteil der IT-Studierenden aus.
geplant sind, der Betrieb regelmäßig 60 bis 499 Beschäftigte hat und mindestens 10 Prozent
