Für das mittelständische Unternehmen Spangler Automation ist die Teilqualifizierung ein Instrument, das etablierte Qualifizierungsmaßnahmen sinnvoll ergänzt. Wieso das so ist, lesen Sie in Faktor A.
So haben in einem Zeitraum von fünf Jahren 95 Prozent der beobachteten Studienteilnehmenden
Jugendliche mit miesem Schulabschluss bekommen häufig trotzdem einen Ausbildungsplatz. Denn viele Personaler achten auf andere Bewerbungskriterien.
Mehr als 60 Prozent der Personalverantwortlichen gaben an, dass bei herkömmlichen
Träger und Maßnahmen der Arbeitsförderung bedürfen einer Zulassung. Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen zu Akkreditierung und Zulassung.
Fall, wenn die Maßnahmekosten den Bundes-Durchschnittskostensatz um mehr als 25 Prozent
Stellen Sie online den Antrag auf Zustimmung zum Werkvertragsverfahren für Beschäftigte aus Drittstaaten. Jetzt informieren!
Dieser Betrag wird fällig, wenn Sie inhaltliche Vertragsänderungen melden, die 10 Prozent
Der Geschäftsbericht der Bundesagentur für Arbeit informiert über die Geschäfts- und Rechnungsergebnisse für das Jahr 2024. Hier steht Ihnen der komplette Bericht zum Download bereit.
Im Jahr 2023 hatte sich die Wirtschaftsleistung um 0,3 Prozent verringert und auch
übernimmt ab sofort das an der jeweiligen Ausbildungsstätte erhobene Schulgeld zu 100 Prozent
Auch junge Start-ups sind vom Fachkräftemangel betroffen. Bei der Personalsuche werden sie kreativ und laden Arbeitsvermittler zur Unternehmens-Safari.
setzt das Unternehmen so jährlich um und wächst derzeit jedes Jahr um 25 bis 30 Prozent
Alt, jung – oder doch einfach nur gut qualifiziert? Wie der Mittelstand die richtige Mischung an Mitarbeitern findet – und hält.
weil man sie und ihre Fähigkeiten wertschätzt: Dies geben Studien zufolge fast 80 Prozent
geplant sind, der Betrieb regelmäßig 60 bis 499 Beschäftigte hat und mindestens 10 Prozent
Führungsexperte Sebastian Stockebrand über acht Beispiele für typische Fehler von frischgebackenen Chefs – und wie man sie vermeidet.
Dann konkreter: „Sie liegen aber 20 Prozent unter dem Durchschnittswert in der Abteilung
