Nordrhein-Westfalen übernimmt das an der jeweiligen Ausbildungsstätte erhobene Schulgeld zu 100 Prozent
Kunst, Musik und Geisteswissenschaften können helfen, Mitarbeitende für technische Berufe zu gewinnen und die Qualität von technischen Innovationen zu verbessern.
in MINT-Berufen etwa konnte innerhalb eines Jahrzehnts immerhin von 13,8 auf 16 Prozent
Deutsch lernen ist notwendig, um in Deutschland zu arbeiten. Informieren Sie sich hier über Deutschkurse und ob sie finanziert werden.
Sie beim BAMF einen Antrag auf Rückerstattung des Kostenbeitrags in Höhe von 50 Prozent
WhatsApp ist in Unternehmen weit verbreitet, obwohl es europäischen Datenschutzstandards nicht genügt. Wir stellen Alternativ-Apps zur beruflichen Kommunikation vor.
Datenschutz verstoßen, drohen dabei Bußgelder von bis zu 20 Millionen Euro oder vier Prozent
Faktor A zeigt drei Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber ihr Recruiting feinjustieren und sich Fachkräfte sichern können. Lesen Sie mehr.
Bewerberinnen und Bewerber sinkt seit vielen Jahren kontinuierlich. 2021 wurden dadurch 10 Prozent
Das Homeoffice bewährte sich während der Pandemie. Welche Rolle soll das Büro in der Arbeitswelt der Zukunft einnehmen?
2020 laut einer Studie des Industrieverbands Büro und Arbeitswelt bei mehr als 70 Prozent
geplant sind, der Betrieb regelmäßig 60 bis 499 Beschäftigte hat und mindestens 10 Prozent
Seit fünf Jahren arbeiten die Angestellten des Wiener Technologieunternehmens TELE Haase ohne Chefs. Geschäftsführer Markus Stelzmann zieht eine Zwischenbilanz.
sie 20 Jahre gemacht haben, nun vollkommen eigenverantwortlich zu erledigen. 30 Prozent
Die Kobjolls haben ihr Hotel Schindlerhof in Nürnberg an Tochter Nicole übergeben. Dank guter Planung ein Beispiel für reibungslose Unternehmensnachfolge.
Jahren gegeben, als er ihr einen weiteren seiner Anteile übertrug, sodass sie nun 51 Prozent
Unnötiger Druck, unangemessene Sprache, Mobbing: Toxisches Verhalten ist vielschichtig. Arbeitgeber sollten auch auf Ursachenforschung gehen. Nur so erhält man einen gesunden Arbeitsplatz.
den Betroffenen Hohe Kündigungsraten Laut Randstad Workmonitor von 2023 haben 21 Prozent
