Fachkräftemangel in der Provinz? Nicht bei Versand-Händler Thomann, wo sich die Bewerbungen stapeln. Warum?
innerhalb einer halben Stunde nach Bestellung auf den Weg zum Kunden geschickt. 60 Prozent
Die neue Geheimwaffe im War for Talents? In der Werksliga treten Unternehmen bei Online-Games gegeneinander an und gewinnen so neue Mitarbeitende.
Inzwischen sind außerdem mehr als 30 Prozent der Zielgruppe weiblich – Tendenz steigend
Achtsamkeit im Führungsalltag sorgt für bessere Entscheidungen, nachhaltigere Ergebnisse, ein glückliches Dasein. Michael Dumpert von der Sparda Bank erzählt, wie er sie lebt.
Pflichtbewusstsein übernommen und trotzdem belastete es mich, wenn es dort nicht 100 Prozent
Der Lockdown hat Teile der deutschen Wirtschaft abgewürgt. Die Firmen Depla und Emil Deiss haben der Krise erfolgreich getrotzt.
Wir sind im Betrieb zu 100 Prozent in Kurzarbeit gegangen – und ich bin ein Typ,
Vertrauensmissbrauch durch Mitarbeiter führt zu immensen Schäden im Unternehmen. Detektive helfen bei der Aufklärung.
In der Gastronomie zum Beispiel gelten für Betrug andere Regeln: 15 Prozent Schwund
Irren ist menschlich, passiert aber immer den anderen: Psychologe Heinrich Wottawa hält diese Haltung von Führungskräften für einen Fehler und fordert mehr Selbstkritik.
War die Chance für Erfolg vorher 80:20, sind nachträglich 20 Prozent der Entscheidungen
Diversity: Vor acht Jahren hat der IT-Dienstleister Adacor mit dem Gendern interner Dokumente begonnen. Heute ist Vielfalt dort keine Parole, sondern gelebter Arbeitsalltag.
Im Schnitt beträgt der Frauenanteil in der IT 16 Prozent, bei uns sind es fast 25
Homeoffice war in der Beratungsfirma von Michael Zahm die Ausnahme. Seit der Pandemie arbeitet die Belegschaft flexibel, mal im Büro, mal von daheim. Wie läuft’s?
Und das haben auch ca. 90 Prozent, also fast alle getan.
Faktor A zeigt drei Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber ihr Recruiting feinjustieren und sich Fachkräfte sichern können. Lesen Sie mehr.
Bewerberinnen und Bewerber sinkt seit vielen Jahren kontinuierlich. 2021 wurden dadurch 10 Prozent
Alle 18 Minuten unterbrechen wir die Arbeit, um auf das Smartphone zu kucken. Das hat erhebliche Folgen für Produktivität und Gesundheit.
statt nacheinander erledigt, sinkt die Leistungsfähigkeit des Gehirns um 20 bis 40 Prozent
