Jede:r elfte Arbeitnehmende erlebt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Welche Rechte Betroffene haben und was Unternehmen tun können.
Laut Studie haben sich lediglich 23 Prozent der Betroffenen offiziell beschwert.
Corona treibt uns in eine Burn-out-Welle, meint der Mediziner Joachim Galuska. Was man in der Pandemie tun kann, um seine Resilienz zu stärken
(AU-Fälle) aufgrund psychischer Erkrankungen in Deutschland unter Frauen um 186 Prozent
Von der Assistenz bis zur/zum Techniker/in, hier findest du alle Angebote der Berufsbildenden Schulen in der Region.
Nordrhein-Westfalen übernimmt das an der jeweiligen Ausbildungsstätte erhobene Schulgeld zu 100 Prozent
Die Auseinandersetzung Jung gegen Alt wird uns bald unsinnig erscheinen – Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter jeden Alters.
den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken Noch 2002 hatten etwa 60 Prozent
Ihr Unternehmen will eine Person aus einem Westbalkanland beschäftigen: Nutzen Sie die Westbalkanregelung, um Arbeitskräfte ohne anerkannte Qualifikation zu beschäftigen.
für Arbeit einholen, gilt: Die Person muss ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 55 Prozent
Obwohl fast jeder zweite Deutsche im Büro arbeitet, schenken viele Chefs den Arbeitsplätzen wenig Beachtung. Dabei wirken moderne Räume leistungssteigernd.
Mitarbeiter kann einen festen Platz in einem Einzelbüro haben, der im Schnitt nur zu 60 Prozent
Teilzeitkräfte kommen hierzulande auf weniger Stunden als in anderen EU-Ländern. Wie können Betriebe ihnen entgegenkommen? Ein Steuerberater erklärt seine Strategie.
Elternzeit wieder arbeiten, und zwar nicht nur halbtags, sondern zwischen 70 und 75 Prozent
Arbeitnehmer, die eine Weiterbildung machen möchten, können gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber Förderungen erhalten. Jetzt informieren!
Qualifizierungsgeld ist eine Entgeltersatzleistung in Höhe von 60 (beziehungsweise 67) Prozent
Das Premium-Kollektiv gilt als Vorreiter von New Work. Während der Coronapandemie zeigte das Unternehmen nun das Potenzial – und die Grenzen – seines einzigartigen Ansatzes.
Dem Hersteller von Erfrischungsgetränken brechen im März 2020 auf einen Schlag 95 Prozent
Irren ist menschlich, passiert aber immer den anderen: Psychologe Heinrich Wottawa hält diese Haltung von Führungskräften für einen Fehler und fordert mehr Selbstkritik.
War die Chance für Erfolg vorher 80:20, sind nachträglich 20 Prozent der Entscheidungen
