Ihr Unternehmen will eine Person aus einem Westbalkanland beschäftigen: Nutzen Sie die Westbalkanregelung, um Arbeitskräfte ohne anerkannte Qualifikation zu beschäftigen.
für Arbeit einholen, gilt: Die Person muss ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 55 Prozent
Die Auseinandersetzung Jung gegen Alt wird uns bald unsinnig erscheinen – Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter jeden Alters.
den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken Noch 2002 hatten etwa 60 Prozent
Jede:r elfte Arbeitnehmende erlebt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Welche Rechte Betroffene haben und was Unternehmen tun können.
Laut Studie haben sich lediglich 23 Prozent der Betroffenen offiziell beschwert.
Containerspediteur Walter Lauk setzt auf ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement und überzeugt damit auch Nachwuchskräfte.
Der Anteil krankgeschriebener Pflichtmitglieder der AOK etwa ist von 3,25 Prozent
Wer heute ausländische Arbeitskräfte rekrutiert, wirkt drohendem Personalmangel entgegen. Diese Initiativen helfen Arbeitgebern über bürokratische Hürden.
ausgestreckt haben“, sagt Ulrich Kober, Migrationsexperte der Bertelsmann-Stiftung. 83 Prozent
Corona treibt uns in eine Burn-out-Welle, meint der Mediziner Joachim Galuska. Was man in der Pandemie tun kann, um seine Resilienz zu stärken
(AU-Fälle) aufgrund psychischer Erkrankungen in Deutschland unter Frauen um 186 Prozent
Maike Kopietz berät für die Arbeitsagentur Start-ups und junge Unternehmen rund um München. Auch die Innovativen von Landpack haben diesen Service genutzt.
formstabile Verpackung daraus entsteht – ganz ohne Klebstoffe und Zusatzmittel, 100 Prozent
Auf Tik Tok geht die Homeoffice-Depression viral. Wie Sie Ihre Beschäftigten davor schützen können ► Jetzt auf Faktor A lesen!
wurden US-amerikanische Beschäftigte, die 2023 vollständig remote arbeiteten, 31 Prozent
Teilzeitkräfte kommen hierzulande auf weniger Stunden als in anderen EU-Ländern. Wie können Betriebe ihnen entgegenkommen? Ein Steuerberater erklärt seine Strategie.
Elternzeit wieder arbeiten, und zwar nicht nur halbtags, sondern zwischen 70 und 75 Prozent
Obwohl fast jeder zweite Deutsche im Büro arbeitet, schenken viele Chefs den Arbeitsplätzen wenig Beachtung. Dabei wirken moderne Räume leistungssteigernd.
Mitarbeiter kann einen festen Platz in einem Einzelbüro haben, der im Schnitt nur zu 60 Prozent
