Die Auseinandersetzung Jung gegen Alt wird uns bald unsinnig erscheinen – Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter jeden Alters.
den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken Noch 2002 hatten etwa 60 Prozent
Drei Inklusionspreisträger geben Einblick in ihre Maßnahmen zur Inklusion. So wird das Thema zum festen Bestandteil Ihrer Personalstrategie. Jetzt weiterlesen.
aktueller Statistik der Bundesagentur für Arbeit lag diese im Jahr 2022 mit 10,8 Prozent
Containerspediteur Walter Lauk setzt auf ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement und überzeugt damit auch Nachwuchskräfte.
Der Anteil krankgeschriebener Pflichtmitglieder der AOK etwa ist von 3,25 Prozent
Jede:r elfte Arbeitnehmende erlebt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Welche Rechte Betroffene haben und was Unternehmen tun können.
Laut Studie haben sich lediglich 23 Prozent der Betroffenen offiziell beschwert.
Teilzeitkräfte kommen hierzulande auf weniger Stunden als in anderen EU-Ländern. Wie können Betriebe ihnen entgegenkommen? Ein Steuerberater erklärt seine Strategie.
Elternzeit wieder arbeiten, und zwar nicht nur halbtags, sondern zwischen 70 und 75 Prozent
Wer heute ausländische Arbeitskräfte rekrutiert, wirkt drohendem Personalmangel entgegen. Diese Initiativen helfen Arbeitgebern über bürokratische Hürden.
ausgestreckt haben“, sagt Ulrich Kober, Migrationsexperte der Bertelsmann-Stiftung. 83 Prozent
Corona treibt uns in eine Burn-out-Welle, meint der Mediziner Joachim Galuska. Was man in der Pandemie tun kann, um seine Resilienz zu stärken
(AU-Fälle) aufgrund psychischer Erkrankungen in Deutschland unter Frauen um 186 Prozent
Maike Kopietz berät für die Arbeitsagentur Start-ups und junge Unternehmen rund um München. Auch die Innovativen von Landpack haben diesen Service genutzt.
formstabile Verpackung daraus entsteht – ganz ohne Klebstoffe und Zusatzmittel, 100 Prozent
Das Premium-Kollektiv gilt als Vorreiter von New Work. Während der Coronapandemie zeigte das Unternehmen nun das Potenzial – und die Grenzen – seines einzigartigen Ansatzes.
Dem Hersteller von Erfrischungsgetränken brechen im März 2020 auf einen Schlag 95 Prozent
Arbeitnehmer, die eine Weiterbildung machen möchten, können gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber Förderungen erhalten. Jetzt informieren!
ist eine Entgeltersatzleistung in Höhe von 60 (beziehungsweise 67) Prozent
