Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent
Die Wünsche der Azubis: Die Generation Z legt Wert auf Verantwortung, Abwechslung und langfristige Perspektiven bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs.
Geschäftsmodell für Gemüsegärten, die wir an Städter ohne Garten vermieten. 70 Prozent
Viele Arbeitgeber können sich keine Kantine leisten. Wie intelligente Essensautomaten die Teller füllen, jetzt bei ► Faktor A.
Immerhin findet eine deutliche Mehrheit von 80 Prozent einen Arbeitsplatz mit Verpflegungsangebot
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Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent
Circa 90 Prozent aller Studiengänge führen zu den Abschlüssen Bachelor und Master
Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent
Verwaltung, Versicherung, Informatik und Werbung) liegt der Anteil sogar bei mehr als 50 Prozent
Wir helfen Arbeitgebern dabei, geeignetes Personal zu finden. Erfahren Sie mehr über die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Services.
Über dieses Programm können Sie bis zu 80 Prozent der Kosten erstattet bekommen.
Qualifizierung statt Neueinstellung: Nicht immer kann eine offene Stelle mit einem oder einer neuen Mitarbeitenden besetzt werden. Weiterbildungen bieten Abhilfe.
Dabei zählen 99 Prozent der Betriebe in Deutschland zu den kleinen und mittleren
