Dein Suchergebnis zum Thema: Prozent

Verwaltung, Versicherung, Informatik und Werbung) liegt der Anteil sogar bei mehr als 50 Prozent

Viele Arbeitgeber können sich keine Kantine leisten. Wie intelligente Essensautomaten die Teller füllen, jetzt bei ► Faktor A.
Immerhin findet eine deutliche Mehrheit von 80 Prozent einen Arbeitsplatz mit Verpflegungsangebot

Qualifizierung statt Neueinstellung: Nicht immer kann eine offene Stelle mit einem oder einer neuen Mitarbeitenden besetzt werden. Weiterbildungen bieten Abhilfe.
Dabei zählen 99 Prozent der Betriebe in Deutschland zu den kleinen und mittleren

In Homeoffice-Zeiten haben Führungskräfte Angst vor Kontrollverlust. Teresa Hertwig, Expertin für Remote Work, findet, dass mehr Kontrolle nicht zu besseren Ergebnissen führt.
Im Idealfall sollten 50 Prozent der Zeit für Führungsaufgaben reserviert sein, in

Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent

Betriebsvereinbarung oder tarifrechtliche Regelung) vor, können die Förderungen um 5 Prozent

Turanli Leiterin des Internen Service der Agentur für Arbeit Düsseldorf 13,7 Prozent

Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent

Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Bei einer 3-jährigen Berufsausbildung wird vereinbart, die Ausbildungszeit auf 75 Prozent

Wie eine alleinerziehende Mutter es schafft, in Vollzeit berufstätig zu sein und Familie und Beruf miteinander vereinbart.
Das kann bis zu 50 Prozent der Arbeit umfassen.