Martin Görge verwaltet mit der Sprinkenhof GmbH die Immobilien der Stadt Hamburg. Er positioniert das öffentliche Unternehmen erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber.
eine etwas umfangreichere Befragung unter den Mitarbeitenden gemacht: Knapp 80 Prozent
Eine Willkommenskultur gehört unabdingbar zur Integration internationaler Fachkräfte dazu. Mit wenigen Tipps können KMU bereits viel erreichen. Lesen Sie mehr bei Faktor A.
Aber nur wenig mehr als ein Viertel (27,9 Prozent) der Firmen mit unter 50 Mitarbeitenden
Psychologe Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work, erklärt, warum die Gestaltung von Büro und Arbeitsplatz den Unternehmenserfolg beeinflusst.
15 Prozent? 25 Prozent? AS: Das lässt sich nicht seriös beantworten.
Die Firma Hagedorn will einen Strukturwandel in der Baubranche anstoßen: Mit einer Kampagne und einem Netzwerk führt sie mit Erfolg mehr Frauen zur Arbeit auf dem Bau.
Der Anteil weiblicher Beschäftigter im Baugewerbe liegt bei gerade einmal 13 Prozent
Unbesetzte Lehrstellen sind der Fachkräftemangel von morgen: Dabei können Unternehmen etwas tun, um junge Leute zu locken – und eine Förderung gibt es auch dafür.
noch unbesetzt – wie in den vergangenen Jahren werden Unternehmen wohl für rund 45 Prozent
Wenn der Job wegfällt, hilft Outplacement-Berater Stefan Detzel. Er weiß, welche Strategien gegen Langzeitarbeitslosigkeit wirksam sind.
Zu 70 Prozent wurden diese anschließend fest eingestellt.
Arbeitslosenquote (auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen; Jahresdurchschnitt 2024) 4,0 Prozent
Informationsangebot der Weiterbildungsagentur Oldenburg-Wilhelmshaven zum Strukturwandel
Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Kürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit darf nicht mehr als 50 Prozent
Arbeitslosigkeit zum Vorjahr, leichter Rückgang gegenüber Juli 2024; Quote: 4,2 Prozent
