Wenn der Job wegfällt, hilft Outplacement-Berater Stefan Detzel. Er weiß, welche Strategien gegen Langzeitarbeitslosigkeit wirksam sind.
Zu 70 Prozent wurden diese anschließend fest eingestellt.
Mehr Freizeit statt mehr Geld: IWB Industrietechnik aus Gotha hat die Wochenarbeitszeit verkürzt, statt die Löhne zu erhöhen. Geschäftsführer Ralf-Peter Kroschel erklärt warum.
Demnach möchten die Hälfte der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten
Geschäftsführerin Jana Maiwirth ist sich für keinen Arbeitsschritt in ihrem Hotel zu schade. So entkräftet sie viele Konflikte, die sich anbahnen.
Als ich mein erstes Hotel vor zwölf Jahren übernahm, hatte es nicht mal 30 Prozent
Ohne Bewerbungsprozess Stellen besetzen: Open Hiring macht es möglich. Das spart Zeit. Ziel ist aber v.a. ein vorurteilsfreier Bewerbungsprozess. Jetzt weiterlesen.
Demnach haben immerhin sechs Prozent der befragten niederländischen Arbeitgeber Open
Arbeitslosenquote (auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen; Jahresdurchschnitt 2024) 4,0 Prozent
Künstliche Intelligenz ergänzt den Werkzeugkasten im Unternehmen. Was diese dafür tun können, dass die Ergebnisse auch passen, hat Faktor A in fünf Tipps für Sie zusammengefasst.
dem Mai 2025: Zeit Online präsentiert die Ergebnisse einer Studie, wonach nur 27 Prozent
Psychologe Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work, erklärt, warum die Gestaltung von Büro und Arbeitsplatz den Unternehmenserfolg beeinflusst.
15 Prozent? 25 Prozent? AS: Das lässt sich nicht seriös beantworten.
Die Firma Hagedorn will einen Strukturwandel in der Baubranche anstoßen: Mit einer Kampagne und einem Netzwerk führt sie mit Erfolg mehr Frauen zur Arbeit auf dem Bau.
Der Anteil weiblicher Beschäftigter im Baugewerbe liegt bei gerade einmal 13 Prozent
Informationsangebot der Weiterbildungsagentur Oldenburg-Wilhelmshaven zum Strukturwandel
Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Kürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit darf nicht mehr als 50 Prozent
