Informieren Sie sich, welche finanzielle Mittel die BA hat und wie Sie eingesetzt werden.
Diese Position im Haushalt stellt im Haushaltsjahr 2025 etwa 46 Prozent der Gesamtausgaben
Die Firma Hagedorn will einen Strukturwandel in der Baubranche anstoßen: Mit einer Kampagne und einem Netzwerk führt sie mit Erfolg mehr Frauen zur Arbeit auf dem Bau.
Der Anteil weiblicher Beschäftigter im Baugewerbe liegt bei gerade einmal 13 Prozent
Mehr Freizeit statt mehr Geld: IWB Industrietechnik aus Gotha hat die Wochenarbeitszeit verkürzt, statt die Löhne zu erhöhen. Geschäftsführer Ralf-Peter Kroschel erklärt warum.
Demnach möchten die Hälfte der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten
Ohne Bewerbungsprozess Stellen besetzen: Open Hiring macht es möglich. Das spart Zeit. Ziel ist aber v.a. ein vorurteilsfreier Bewerbungsprozess. Jetzt weiterlesen.
Demnach haben immerhin sechs Prozent der befragten niederländischen Arbeitgeber Open
Geschäftsführerin Jana Maiwirth ist sich für keinen Arbeitsschritt in ihrem Hotel zu schade. So entkräftet sie viele Konflikte, die sich anbahnen.
Als ich mein erstes Hotel vor zwölf Jahren übernahm, hatte es nicht mal 30 Prozent
Nur jede sechste IT-Fachkraft (17 Prozent) ist weiblich, nur jede siebte Bewerbung
Unbesetzte Lehrstellen sind der Fachkräftemangel von morgen: Dabei können Unternehmen etwas tun, um junge Leute zu locken – und eine Förderung gibt es auch dafür.
noch unbesetzt – wie in den vergangenen Jahren werden Unternehmen wohl für rund 45 Prozent
Wenn der Job wegfällt, hilft Outplacement-Berater Stefan Detzel. Er weiß, welche Strategien gegen Langzeitarbeitslosigkeit wirksam sind.
Zu 70 Prozent wurden diese anschließend fest eingestellt.
übernimmt ab sofort das an der jeweiligen Ausbildungsstätte erhobene Schulgeld zu 100 Prozent
übernimmt ab sofort das an der jeweiligen Ausbildungsstätte erhobene Schulgeld zu 100 Prozent
