Senatorin Cansel Kiziltepe ehrt 42 Schulen mit einer Urkunde für die stärkste Beteiligung am Girls’Day und Boys’Day 2025.
jenseits klassischer Rollenbilder kennenzulernen – eine Steigerung um nahezu sechs Prozent
Auf Einladung von GOVET besuchte uns eine Delegation aus dem OMB des Exekutivbüros des US Präsidenten (EOP) und der US Botschaft.
So lag die Quote bei den Akademikerinnen 2011 bei 20,2 Prozent, steigerte sich sukzessive
Sexuelle Belästigung und Diskriminierung betreffen viele Menschen im öffentlichen Nahverkehr – insbesondere FLINTA- und LGBTIQ*-Personen.
Laut 21,6 Prozent der Befragten passieren im ÖPNV die schwerwiegendsten Fälle sexueller
Auch in diesem Jahr bieten erneut viele Unternehmen am 25. April Schüler*innen die Möglichkeit, Berufe und Arbeitgeber*innen kennenzulernen.
innen schnuppern in Ausbildungs- und Studienberufe, in denen sie jeweils unter 40 Prozent
Unsere Weiterbildung für Frauen im Klima- und Umweltschutz „CHANGE“ überzeugte in ganz Deutschland
Erfolgreich auf dem ersten Arbeitsmarkt 60 Prozent der Frauen starteten im Anschluss
Umfrage von Mentoring Men in Early Childhood an alle Männer richtet, die in einer Kita arbeiten, sich in der Ausbildung zum Erzieher befinden oder Kindheitspädagogik studieren.
In deutschen Kitas sind bundesweit derzeit nur etwa acht Prozent der Beschäftigten
Am 3. April sind wieder Rekordzahlen zu erwarten. Fast 12.000 Plätze sind bereits im Angebot und einige sind noch zu haben.
Eine überwältigende Mehrheit, 78 Prozent der Mädchen und 83 Prozent der Jungen, berichteten
Welche Branchen haben in diesem Jahr Plätze angeboten? Aus welchen Bezirken kamen die Teilnehmenden? Antworten enthält die neue Auswertung.
Kontaktaufnahme mit Jugendlichen und potentiellen Auszubildenden oder Studierenden. 27 Prozent
Im Radar gibt es viele Plätze. Bis April kommen noch viele Angebote dazu. Wenn ihr keinen Platz findet, könnt ihr selbst aktiv werden.
denen der Anteil weiblicher Auszubildender oder Studentinnen bei weniger als 40 Prozent
Menschen mit Behinderung werden auf dem Arbeitsmarkt laut einer neuen Studie weiterhin strukturell benachteiligt.
Dies entspricht etwa 15 Prozent der weiblichen Bevölkerung.
