Die Mentees werden durch erfahrene Professor:innen aus ihrem eigenen oder einem angrenzenden
Selbstverwaltung und Transfer unterstützende Entwicklungsangebote für Tenure-Track-Professor
Das Kernstück des Programms besteht im individuellen Mentorat zwischen einem:r Professor
einem strukturierten Programm zusammenarbeiten und dabei von Professorinnen und Professoren
Masterstudent:in Promovend:in Postdoktorand:in Nachwuchsgruppenleiter:in (Junior-)Professor
Entdecken Sie die Vielfalt an Good Practice-Beispielen aus geförderten Lehr-/Lernprojekten der Universität Leipzig.
Tutoren über Mitglieder des akademischen Mittelbaus bis hin zu Professorinnen und Professoren
Die Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie der Universität Leipzig unterstützt Studierende und Beschäftigte in den Bereichen Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion, Diversität und Vereinbarkeit mit Familienaufgaben.
Postdoktorandinnen, Habilitandinnen sowie Juniorprofessorinnen erhalten eine:n Professor
Die Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie der Universität Leipzig unterstützt Studierende und Beschäftigte in den Bereichen Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion, Diversität und Vereinbarkeit mit Familienaufgaben.
Postdoktorandinnen, Habilitandinnen sowie Juniorprofessorinnen erhalten eine:n Professor
Die Universität Graz und die Universität Leipzig vergeben einen Förderpreis für kooperative Lehrprojekte. Noch bis zum 30. April 2025 können Sie sich für den neuen Förderpreis bewerben, um Ihre Lehrpraxis gemeinsam mit Kolleg:innen zu reflektieren, zu erforschen und weiterzuentwickeln.
Zielgruppe: Universität Graz: Senior Lecturers, Assistenz-Professor:innen und Professor
Ein Berufungsverfahren an der Universität Leipzig verläuft bis zur Ruferteilung durch die Rektorin in der Regel über vier Stufen. Im Folgenden informieren wir Sie über den Verfahrensverlauf, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche Bewerbungsunterlagen einzureichen sind.
Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen
