Montana und Pia gewannen mit ihrer Mentoring-Plattform Circle den finalen Pitch bei Henkels Business-Hackathon für Gründerinnen
international Henkel Forscherwelt Über uns Aktuelles Interview Business Modell
Dieses einfache Modellexperiment zeigt, dass Fluorid in Zahnpasten die Zahnoberfläche vor Säureschädigung und damit vor Karies schützt.
Wir untersuchen diese Frage an einem Modell: Eierschalen!
Dieses einfache Modellexperiment demonstriert mit Hilfe von Eierschalen und Essig die schädigende Wirkung von Säuren auf Zähne.
Wie reagieren Säuren nun mit Eierschalen – unserem Modell für Zähne?
Vor allem für hochwertige Sneaker-Modelle setzen Hersteller auf Technologie von Henkel
Es gibt zahlreiche Modelle, jedes Modell wird in verschiedenen Größen gefertigt,
Die Zukunft wird leichter: So helfen Leichtbaukonzepte und Leichtbaumaterialien dabei, moderne Autos sicherer, leistungsfähiger und nachhaltiger zu machen
Je nach Modell können diese sogar bis zu 800 Kilogramm wiegen.
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert und damit viele Bereiche vor Herausforderungen gestellt – so auch das Projektmanagement. Wie können Unternehmen ihre Arbeitsweise an die neuen Umstände anpassen? Die Lösung: Agile Arbeitsmodelle wie Scrum oder Design Sprints.
Bei der Arbeit mit diesem Modell geht es darum, Lösungsansätze innerhalb eines fünftägigen
Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
Digitale Zukunft 13.12.2021 – Interview Business Modell: „Aufstehen und weitermachen
Henkel-Technologien bei der Fußball-WM
die feste äußere Schale mit dem weichen Dämpfungselement im Inneren, sodass die Modelle
Henkel verleiht zum dritten Mal den Forschungspreis „Martha Schwarzkopf Award for Women in Science“ und unterstützt damit Frauen in der Wissenschaft.
Bereich der Haar- und Kopfhautforschung, Fasertechnologien, computer-gestützte Modelle
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – auch durch die Digitalisierung. Das verlangt eine neue, offene Feedbackkultur, die Henkel aktiv gestaltet.
Denn wenn Hybrid-Modelle aus Homeoffice und Präsenzzeit im Unternehmen zum „New Normal
