Inzwischen hat sich das „Zuverdiener-Modell“ etabliert, bei dem häufig Männer einer
Inzwischen hat sich das „Zuverdiener-Modell“ etabliert, bei dem häufig Männer einer
Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell.
Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell.
Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, kam die Commerzbank mit einem Job-Sharing-Modell
Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, kam die Commerzbank mit einem Job-Sharing-Modell
Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen
Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen
Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell
Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell
Es gibt eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Doch worin unterscheiden sich diese?
Aufgrund des individualisierten Ansatzes war das Modell anfangs nur im Verwaltungsbereich
Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
startet mit ein paar Stunden während ihrer Elternzeit und leitet nun im Jobsharing-Modell
Frau Garbe und Frau Koffnit: Wie organisieren Sie Ihr Jobsharing-Modell?
Bei Adelby 1 werden die Beschäftigten in die Prozesse einbezogen. Als einige Beschäftigte aufgrund von privater Pflegeverantwortung die Arbeitszeit reduzieren wollten, wurden die Pflegekrank-Tage – analog zu den Kinderkrank-Tagen – geschaffen.
Die Kosten für dieses Modell trägt das Unternehmen selbst und legt die Nutzung sehr
IMM electronics GmbH zeigt, wie sich mit aktiver Kommunikation individuelle Modelle
Wir haben dann gemeinsam ein Modell entwickelt, bei dem sie nach Abstimmung auch
