Jetzt unterstützen und für einen rassismuskritischen Wandel an Deutschlands Schulen unterschreiben!
beispielsweise in ungleichen Bildungschancen, schlechteren Noten oder rassistischem Mobbing
Das 6-monatige Mentoringprogramm L@work startet wieder am 5. April 2025 in Berlin. Begleitung bei der Berufswegplanung, Workshops,Vernetzung
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Diversity-Strategien Umgang mit Diskriminierung / Mobbing
Mentoring Programm L@work, Workshops, Austausch und Vernetzung für Lesben* zum Thema Arbeit und Beruf in Berlin.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Diversity-Strategien Umgang mit Diskriminierung / Mobbing
L@work Mentoringprogramm für Lesben* im Beruf in Berlin – seid dabei und optimiere deine berufliche Situation.
Reflexion und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und Kompetenzen Unterstützung bei Mobbing
Mentoringprogramm für Lesben* im Beruf in Berlin: Das Mentoring L@work bietet Untersützung und Vernetzung für deine berufliche Ziele.
Kontakt und Austausch mit einer für dich ausgewählten Person Unterstützung bei Mobbing
Individuelle Begleitung bei der Berufswegplanung, Austausch in der Gruppe und berufliche Vernetzung: Das 6-monatige Mentoringprogramm L@work hat sich erneut als sehr geeignetes Format erwiesen, um die spezifischen Themen von Lesben* im Beruf zu adressieren.
Unabhängig vom Beruf oder der beruflichen Position können Mobbing oder (Angst vor
Das Mentoring Programm L@work bietet Unterstützung und Austausch zu Themen rund um Arbeit und Beruf. Sei dabei als Mentor*in!
Auch Mobbing oder Diskriminierung können belastende Themen am Arbeitsplatz sein.
Das nächste Mentoring beginnt am 5. April 2025. Wir freuen uns, wenn du deine berufliche Erfahrung weitergeben möchtest und als Mentor*in dabei bist! Aktuell suchen wir noch einige Mentor*innen, z.B. aus der Wissenschaft, aus dem Bereich Kunst und Kultur oder aus technischen Berufen.
Auch Mobbing oder Diskriminierung können belastende Themen am Arbeitsplatz sein.
Das 6-monatige Mentoringprogramm für Lesben* im Beruf in Berlin startet am 4. Mai 2024. Sei dabei als Mentorin*!
Auch Mobbing oder Diskriminierung können belastende Themen am Arbeitsplatz sein.
