Es gibt viele Maßnahmen gegen Stress im Arbeitsleben. Arbeitgeber sollten sowohl die Pflicht als auch die Kür beherrschen. Lesen Sie mehr dazu in Faktor A.
Laut Fehlzeiten-Report gab es 2023 in Deutschland 4,7 Millionen Krankheitstage wegen
Bei Speick ist Employer Branding keine Floskel: Zufriedene Mitarbeiter sorgen beim Naturkosmetikhersteller seit Jahrzehnten für nachhaltiges Wachstum.
„Hier laufen nicht Millionen Seifen vom Band wie bei L’Oréal“, sagt Gudrun Leibbrand
IT-Ausbildung im öffentlichen Dienst: Digitalisierung gestalten, Menschen helfen & mit Technik echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Mehr Infos.
praxisnahe Projekte und ein starkes Team, das gemeinsam an digitalen Lösungen für Millionen
Zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Wie die Personalgewinnung von Fachkräften aus dem Ausland gelingen kann, ist Thema eines Netzwerktreffens in Hamburg.
wird die Zahl der potentiellen Erwerbspersonen bis 2035 demografisch bedingt um 7 Millionen
90 Prozent der Internetnutzer sind in Sozialen Netzwerken unterwegs, aber nur 43 Prozent der KMU. Jan Honsel erklärt, warum und wie diese Firmen dort auftreten sollten.
Facebook ist mit Abstand das größte Netzwerk; mehr als 32 Millionen Deutsche aller
Lencke Steiner hat sich an der Spitze des Verpackungsunternehmens W-Pack den Respekt ihrer Mitarbeiter erarbeitet. Weil sie ihnen vertraut und zuhört.
Für das Unternehmen arbeiten 50 Mitarbeiter, der Jahresumsatz liegt bei 15 Millionen
Kombination ,Digitalisierung‘ und ,Weiterbildung‘ googeln, erscheinen mehr als 16 Millionen
Viele Arbeitgeber zögern, Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben. Lesen Sie auf ► Faktor A, wie es anders geht.
In Deutschland leben rund 10,4 Millionen Menschen mit Behinderungen, davon sind 7,6
Eine Ausbildung mit 35? Kein Problem. Wie Unternehmen von den lebenserfahrenen Bewerbern profitieren und was die Initiative Zukunftsstarter dazu beiträgt.
unaufhaltsam ist, wächst in allen Sektoren der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. 1,5 Millionen
Immer mehr Unternehmen in Deutschland erstellen eine Gemeinwohl-Bilanz. Das hilft auch, Fachkräfte anzuwerben und zu halten, wie man bei inoio und Prior1 sieht.
Geschäftsführer von Prior1, einem Unternehmen, das sich mit 74 Mitarbeitenden und 14,5 Millionen
