Wie das Ideenmanagement bei Henkel den Pioniergeist zum Leben erweckt
Es braucht eine Idee, die begeistert – den Markt, die Konsument:innen oder unsere
Wie eine gute Innovationskultur gelingt und zum unternehmerischen Erfolg beiträgt und warum Innovationen im Henkel-Purpose verankert sind
Es braucht eine Idee, die begeistert – den Markt, die Konsument:innen oder unsere
Als das Virus begann sich auszubreiten, mussten alle bei Henkel lernen, damit umzugehen. Mitarbeiter aus allen Regionen und Unternehmensbereichen erzählten ihre inspirierenden Geschichten darüber, wie sie ihren Kollegen, der Öffentlichkeit oder dem Unternehmen in der Krise geholfen haben. Wir haben ein paar Beispiele gesammelt.
Standort bot trotz aller Schwierigkeiten eine ununterbrochene Versorgung aller 37 Märkte
Mithilfe verschiedener Lernformate unterstützt Henkel den Lernprozess seiner Mitarbeitenden und ermöglicht damit den Ausbau von Fähigkeiten
sind entscheidend, um in Zeiten von Transformation, Digitalisierung und volatilen Märkten
Ein Beitrag von Sylvie Nicol, Personalvorständin von Henkel
operiert und produziert vor Ort und hat daher ein gutes Verständnis für die lokalen Märkte
Automatisierung gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Auch bei Henkel werden Arbeitsabläufe durch das Zusammenspiel von Maschine und Mensch optimiert.
Derzeit läuft „Demand Sensing“ für alle europäischen und nordamerikanischen Märkte
