Dein Suchergebnis zum Thema: Mann

Dr. Rima Chakaroun, Clinician-Scientist der Universitätsmedizin Leipzig, wird mit dem New Investigator Award für ihre vielversprechende Forschung zu Adipositas ausgezeichnet. Das Stipendium wird von der European Association for the Study of Obesity (EASO) und der Novo Nordisk Foundation vergeben und ist mit 300.000 dänischen Kronen, rund 40.000 Euro, dotiert.
Obwohl Männern häufig ein höheres Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen zugeschrieben

Körpergewicht und Body-Mass-Index allein sagen zu wenig darüber aus, ob jemand an Stoffwechselstörungen erkranken wird. Ein neuer Atlas über Zellen im Fettgewebe könnte nun helfen zu entschlüsseln, warum manch übergewichtige Menschen gesund bleiben und andere nicht. Die Ergebnisse sind unter federführender Beteiligung der Universitätsmedizin Leipzig im Journal Cell Metabolism veröffentlicht worden.
Startseite Newsdetail zu „News Portal” Unterschiede zwischen Fettgeweben, auch bei Männern

Ringo Rösener unterrichtet im Forschungsbereich
Herz“ (2024, R: Markus Stein), Autor und Co-Regisseur des Dokumentarfilms „Unter Männern

So werden asiatisch gelesene Frauen sexualisiert, exotisiert und infantilisiert, Männer

13.11.2023 ∙ Pressemitteilung Autorinnen thematisieren die Natur häufiger als Männer

letzten Jahren hat sich viel getan bezüglich der Gleichstellung von Frauen und Männern

Leipzig Mehr erfahren 12.12.2024 ∙ Nachricht Studie zu sexualisierter Gewalt an Männern

Krešimir Matijević ist Inhaber des Lehrstuhls für Alte Geschichte.
etwa als einen nazistischen Opportunisten hinzustellen[,] kann Absicht nur eines Mannes

Wir möchten Sie bei Ihrer Arbeit an unserer Universität so gut wie möglich unterstützen. Im Folgenden informieren wir Sie über unsere vielfältigen Angebote in leichter Sprache.
Familien-Freundlichkeit Frauen sollen im Beruf die gleichen Chancen haben wie Männer

Die Universität Leipzig beschäftigt rund 5.300 Personen, denen sie neben anspruchsvollen und innovativen Aufgaben auch ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Beginnend mit der persönlichen Weiterentwicklung über Teilzeitregelungen bis hin zu Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement – das Spektrum der zusätzlichen Leistungen für unser Personal ist breit gefächert.
Gleichstellung, Diversität, Familie und Beruf Die Gleichstellung von Frauen und Männern