Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
meine Kinder.“ Mit das erste, was Melissa Bottroff nach der Scheidung von ihrem Mann
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Andererseits, und leider tun das viele Frauen, sollte sie nie so tun, als sei sie ein Mann
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Diese Konstellation und dieser Mann haben mich inspiriert, besser zu sein, an mich
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Die Frage der Gleichberechtigung von Frau und Mann spielt sich täglich ab – auf der
Wie aus einer spontanen Idee ein zentrales Projekt für mehr Chancengerechtigkeit im Unternehmen wurde
Aber es ist ein offenes Netzwerk, dem auch Männer beitreten können.
Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
Mädchen, drei und sechs Jahre alt, will mehr Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Ich denke, wir brauchen uns nicht mit den Männern zu messen.
Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
wir Gründer:innen aufgerufen haben, sich bei uns zu bewerben, waren es vor allem Männer
