Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler – Lokal- und Regionalregierungen zum Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern
62 21) 58-4 91 60 Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler – Lokal- und Regionalregierungen zum Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern
62 21) 58-4 91 60 Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler – zahlreichen Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens sind Frauen gegenüber Männern
kommunaler Ebene Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Dem Gremium gehören acht Frauen und acht Männer an.
Dem Gremium gehören acht Frauen und acht Männer an.
Hier leben Menschen aus 162 Nationen, Männer und Frauen, Alt und Jung, arm und reich
Hier leben Menschen aus 180 Nationen, Männer und Frauen, queere Menschen, Alt und
einstimmig beschlossen, die "Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern
einstimmig beschlossen, die "Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Das ehrenamtlich tätige Gremium setzt sich aus 15 interessierten Frauen und Männern
Das ehrenamtlich tätige Gremium setzt sich aus 15 interessierten Frauen und Männern
aktuelle Todesfall des auf dem Christopher-Street-Day in Münster angegriffenen trans* Mannes
aktuelle Todesfall des auf dem Christopher-Street-Day in Münster angegriffenen trans* Mannes
Obwohl Frauen gut gebildet und leistungsbereit sind, werden sie noch immer mit beruflichen Benachteiligungen und Hindernissen konfrontiert. Neben den in der Regel schlechteren Einkommen in den häufig gewählten sogenannten Frauenberufen erschwert die Reduzierung der Arbeitszeit ein existenzsicherndes Einkommen. Beruflicher Aufstieg oder gar Führungspositionen in Teilzeit sind zudem noch weitgehend unüblich. Das Amt für Chancengleichheit verbessert und stärkt die Geschlechtergerechtigkeit im Beruf durch Initiierung und Förderung von Projekten und Maßnahmen, die diese Rahmenbedingungen allmählich verbessern.
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