Was die Generation 50plus von Arbeitgebern erwartet und sie so wertvoll macht. Jetzt bei ► Faktor A lesen!
Von der „Altenrepublik“ Deutschland ist die Rede, gar vom „alten Mann Europas“.
Von der Assistenz bis zur/zum Techniker/in, hier findest du alle Angebote der Berufsbildenden Schulen in der Region.
gesundheitliche Eignung Dauer: 3 Jahre Abschluss: staatlich geprüfte/r Pflegefachfrau/mann
Seit 1967 bildet Friseurmeister Michael Günther aus. Der erfahrene Ausbilder erklärt im Podcast, warum er ausbildet und was sich im Lauf der Jahre verändert hat.
zumachen.“ Dazu muss man wissen, dass Zumachen für Michael Günther, so heißt der Mann
frau – Büromanagement ZINQ Frankfurt (Oder) GmbH, 0335 – 319270311, Herr Marius Mann
Ausbildung lohnt sich, für Unternehmen und für Fachkräfte, wie das Beispiel Frisch & Faust Tiefbau in Berlin zeigt.
Wer beim ersten Regenguss mault, passt sowieso nicht zu dem Berliner 135-Mann-Betrieb
Die Hamburger Sparkasse nutzt den Girls’Day und Boys’Day, auch um sich beim Nachwuchs zu präsentieren. Im Podcast erklärt Corinna Mönke, wie der Aktionstag für ihren Betrieb und die Jugendlichen zum Erfolg wird. Jetzt reinhören!
Branche, in der bei den meisten Berufen eine nahezu ausgeglichene Verteilung zwischen Mann
Eine hübsche Stellenanzeige reicht nicht mehr: Wer die passenden Mitarbeiter zu sich locken will, sollte zur Arbeitgebermarke werden.
. © Sabine Höroldt – Der Mann hinter der Marke: Franz-Josef Metzger setzte auf Employer
Diversity: Vor acht Jahren hat der IT-Dienstleister Adacor mit dem Gendern interner Dokumente begonnen. Heute ist Vielfalt dort keine Parole, sondern gelebter Arbeitsalltag.
mindestens doppelt so viel leisten zu müssen, um ähnlich anerkannt zu werden wie ein Mann
GmbH, Speyer, Ansprechpartner: Herr Kling, 06232 6251151 Veranstaltungskauffrau/-mann
Viele Jugendliche gelten als nicht reif für eine Ausbildung. Mit der richtigen Förderung blühen sie aber geradezu auf – so wie Mahmoud Fadel.
Die beiden kamen ins Gespräch und Wolf erfuhr: Der junge Mann hatte in der Schule
