Worauf kommt es an bei Jobsharing? Wo liegen die Chancen? Welche Hürden gibt es? Einblicke geben Anja Alpert und Katja Wagner von Unilever. Jetzt reinhören.
Also, wir haben einen Jobshare bei Unilever mit einem Mann und einer Frau.
Frank Thielebein ist Ausbildungsleiter beim Maschinenhersteller Hako in Bad Oldesloe. Im Podcast erzählt er, warum das Unternehmen leicht Azubis findet.
Der Magnet-Mann heißt Frank Thielebein und ich bin sehr froh, dass er heute hier
Einen sicheren Job für die Gründung des eigenen Unternehmens aufgeben, und das in Corona-Zeiten. Franziska Turre erzählt, wie sie Perspektivwechsel gegründet hat.
Mario Greiner heißt der Mann.
Herrenknecht, Frosta, Orgelbau Klais: Drei Unternehmen, drei Branchen, drei Erfolgsmodelle. Was sie eint? Ihre Innovationskraft hält sie an der Spitze.
Werner Otto wollte nach dem Krieg Schuhe an den Mann bringen und klebte für seine
frau – Büromanagement ZINQ Frankfurt (Oder) GmbH, 0335 – 319270311, Herr Marius Mann
Fachkräftesicherung im Blick: In der Faktor-A-Rubrik „Mitarbeiter finden“ sammeln wir Artikel zu Recruiting und Mitarbeiterbindung. Hier geht es zur Artikelübersicht.
Die Bäckerei K&U hatte dem jungen Mann trotz schlechter Noten eine Chance gegeben
In vielen Berufsgruppen sind entweder überwiegend Männer oder überwiegend Frauen
Mädchen schnuppern in die Berufsfelder rein, die traditionell von Männern ausgeübt
Neben der Gleichstellung von Frauen und Männern kümmert sie sich um Frauenförderung
Neben der Gleichstellung von Frauen und Männern kümmert sie sich um Frauenförderung
