NFDI4Energy https://nfdi4energy.uol.de/sites/conference/2024/
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The A and B sessions always take place in parallel.
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Zeitschriftenartikel // Universität Oldenburg https://uol.de/allgemeine-psychologie/publikationen/zeitschriftenartikel
P, Ruff CC, Ruffini G, Ruttorf M, Sangchooli A, Schellhorn K, Schlaug G, Sehm B,
Dr. phil. Torsten Grothmann // Universität Oldenburg https://uol.de/ecoeco/team/dr-phil-torsten-grothmann
, Kakembo, V., Siebenhüner, B., Kleyer, M., Yanda, P., & Ndou, N. (2017).
Publikationen // Universität Oldenburg https://uol.de/cochlea/publikationen
Manley GA, Maat B, Begall S, Malkemper P, Caspar KR, Leif M, van Dijk P (2024) Otoacoustic
Angst vor Religion? // Universität Oldenburg https://uol.de/aktuelles/artikel/angst-vor-religion-903
Bedeutung von Pegida- und Gegenprotesten: ein Debattenbeitrag der Theologin Ulrike Link-Wieczorek
Bedeutung von Pegida- und Gegenprotesten: ein Debattenbeitrag der Theologin Ulrike Link-Wieczorek
Eric MSP Veith // Universität Oldenburg https://uol.de/eric-veith
Logemann T and Veith EMSP (2024), "Trajectory Generation Model: Building a Simulation Link
Carola Junghans // Universität Oldenburg https://uol.de/carola-junghans
E-Mail vorl.freie Zeit: nach Vereinbarung, vorab per E-Mail +49 441 798-2985 (F&P)
Prof. Dr. Dietmar Pfeifer (i. R.) // Universität Oldenburg https://uol.de/dietmar-pfeifer
[135] Power inequalities: for which positive a, b is ab > ba?
Übersicht zum Personal in den Organisationseinheiten nach Statusgruppen und Geschlecht // Universität Oldenburg https://uol.de/dezernat1/organisation/personalstatistik-und-berichtswesen/differenzoerte-uebersicht-zum-personal-in-den-organisationseinheiten-nach-statusgruppen-und-geschlecht
anklicken) Die Personalübersichten befinden sich im Verwaltungsportal unter folgendem Link
Publikationen // Universität Oldenburg https://uol.de/digitale-hoerhilfen/individualisierung-anpassung-und-evaluation/publikationen
"Exploring the link between cognitive abilities and speech recognition in the elderly