Dein Suchergebnis zum Thema: Junge

Kontakt Lukas Hofmann 030 31510-882 E-Mail schreiben Kontakt speichern Janina Jung

Die Themen-Fortbildung „Zeitreise“ geht um das Entdecken der Geheimnisse der Zeit! Sie wird nur vom IHK-Netzwerk Haus der kleinen Forscher angeboten.
Gemeinsam erarbeiten Sie mit Ihren Jungen und Mädchen verschiedene Zeitmessungsmethoden

Verlängerung des Ausbildungsvertrages nach der 1. Wiederholungsprüfung
05.02.1999) und Rheinland-Pfalz (RS Nr. 0519591 vom 18.11.1999) hatten in ihren jüngsten

Deutschland ist im Abwärtstrend, besagen Kompetenz-, Schul- und Bildungsstudien. In zehn Jahren landet die jetzige Schüler-Generationen als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bei Ihnen im Unternehmen. Alarmstufe rot in Folge 5.  Eine Analyse mit Aladin El-Mafaalani, Professor für Migrations- und Bildungssoziologie an der TU Dortmund, der auch Impulse liefert, wie wir mit einer zunehmend diversen Gesellschaft und verschobenen Funktionalitäten umgehen können. 
Existenzgründung und Selbstständigkeit und leisten so einen Beitrag zur Berufsorientierung junger

Hast Du Probleme im Ausbildungsverhältnis? Das sollte kein Grund sein, voreilig die Lehre abzubrechen. Es gibt erfolgreiche Angebote, die bei der Ausbildung unterstützen.
und Helfer haben langjährige Berufs- und Lebenserfahrung und kennen die Sorgen junger

Insbesondere die Zahl der Azubiwohnplätze muss steigen, und im Programm „Junges Wohnen

Hier erfahren Sie in kurzen Feedbacks welche Motivation unsere Unternehmerinnen und Unternehmer für die Initiative mitbringen und warum Sie sich für "Ich mach mich selbstständig" gerade an Schulen und Hochschulen einsetzen.
Ich will jungen Menschen Mut machen – und ihnen Tipps geben, die ich selbst in ihrem

Lassen Sie sich durch die IHK Berlin im Blended-Learning-Format auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) vorbereiten.
Motivation zur situationsgerechten Gestaltung der Ausbildung junger Erwachsener nach

Das duale Studium bietet auch für kleine und mittelständische Unternehmen eine Chance, Nachwuchsfachkräfte leichter für sich zu gewinnen.
Da die jungen Talente schon frühzeitig im Unternehmen arbeiten und Praxiserfahrungen

Finden Sie Ihre Azubis von morgen 
ermöglichen Ihnen nicht nur, Zeit und Ressourcen zu sparen, sondern auch gezielt mit jungen