Wenig Aufwand, viel Werbung: Der bundesweite Aktionstag „Girls’Day und Boys’Day“ kann die Suche nach Azubis erleichtern.
„Deshalb nutze ich jede Gelegenheit, junge Menschen zu uns einzuladen.“ Dass sich
In vielen Berufsgruppen sind entweder überwiegend Männer oder überwiegend Frauen tätig. Wo das so ist, was sich tut und was Arbeitgeber machen können, um den Status quo zu ändern, zeigt Faktor A.
In dieser Woche nehmen wieder viele junge Menschen bundesweit am Girls’Day oder Boys
Wie motiviert man Mitarbeiter, die aus Altersgründen nicht zusammen zu Mittag essen? Annette Vorpahl vermittelt zwischen Jobveteranen und der Generation Z.
Mitarbeiter gleichermaßen gefördert, sind Ältere bereit, ihr Wissen weiterzugeben, und junge
2015 hat der Gartenbaubetrieb Theilmeier sein Ausbildungskonzept komplett überarbeitet. Das heutige Fazit des Geschäftsführers lautet: „Fachkräftemangel? Nicht bei uns.
Lehrstellen sind der Fachkräftemangel von morgen: Dabei können Unternehmen etwas tun, um junge
Wegen des Fachkräftemangels stellen viele Arbeitgeber Häftlinge ein und machen damit gute Erfahrungen. Vier Resozialisierungshelfer berichten über die Arbeitsvermittlung.
Arbeitsagentur Start-ups hilft Maike Kopietz berät für die Arbeitsagentur Start-ups und junge
Theaterakademie August Everding (Saal) Mit viel Schwung und Leidenschaft präsentieren junge
Lencke Steiner hat sich an der Spitze des Verpackungsunternehmens W-Pack den Respekt ihrer Mitarbeiter erarbeitet. Weil sie ihnen vertraut und zuhört.
Junge Familienunternehmer Die Arbeit in einem Berufsverband hilft dem Netzwerk und
Alexander Baum sitzt im Rollstuhl und braucht ständig eine Betreuungsperson. Der 22-Jährige hat dennoch eine passende Stelle gefunden – und sein Arbeitgeber ist sehr zufrieden
konkret Ein elfköpfiges Team kümmert sich bei der Arbeitsagentur Hameln darum, junge
Ob in der Kantine, im Homeoffice oder auf der Baustelle: Eine gesunde Ernährung auf der Arbeit ist möglich. Was Arbeitgeber dafür tun können, erfahren Sie in Faktor A.
Und irgendwo dazwischen mit 2.600 kcal rangiert die junge Verkäuferin.
Dass sich auch Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung optimal ins Unternehmen eingliedern lassen, zeigt das Beispiel des Ingenieurs Uwe Harhoff.
Im Bewerbungsgespräch wirkte er zuerst wie ein großer Junge: Beim Sitzen zog sich
