Projekte zu Diskriminierungsschutz, Weiterbildung, Berufsorientierug, Gleichstellung, Schulentwicklung, Umwelt- und Klimaschutz
Geschlechtergerechtigkeit und Klimawandel EnterTechnik – Technisches Jahr für junge
Weiterbildung, Berufsorientierung, Umweltgerechtigkeit, Zero Waste, Klimaschutz, Umweltbildung, Antidiskriminierung, Gleichstellung
Geschlechtergerechtigkeit und Klimawandel EnterTechnik – Technisches Jahr für junge
Bei der Berliner Hand.Fest gGmbH ist Inklusion fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie: „Hand in Hand mit Leidenschaft!“
Ausgebildet werden junge Menschen mit und ohne Behinderungen in den Berufen Koch/
Weiterbildung und Workshops im Berufsfeld Klima- und Umweltschutz, Berufseinstieg und Berufsorientierung in MINT-Berufen
Frauen im Bereich Klima- und Umweltschutz EnterTechnik – Technisches Jahr für junge
Monatlicher Seminartag bei EnterTechnik: Im November 2025 ging es auf Exkursion zum AQUA.Campus der Berliner Wasserbetriebe.
798-37 entertechnik@life-online.de Projekt EnterTechnik – Technisches Jahr für junge
Projekte, Weiterbildung und Beratung: Antidiskriminierung, Gleichstellung am Arbeitsplatz, rassismuskritische Bildung
Präventionsplans der TMB gegen Gewalt im ÖPNV EnterTechnik – Technisches Jahr für junge
Veröffentlichungen zu unseren Themen Antidiskriminierung, Bildung, Umwelt, Gleichstellung: Konzepte, Projektergebnisse, Studien
Weiterlesen EnterTechnik – Technisches Jahr für junge Frauen Das Praktikumsprogramm
Im Verbund mit vier Partnerorganisationen aus Italien, Rumänien, Nord-Mazedonien und Brüssel entwickelten wir den „Parcours for the future“ für innovative Berufsorientierung, der auf dem Jahrestreffen des Projektverbunds in Skopje vorgestellt wurde.
Das Projekt zielt darauf ab, junge Menschen in ganz Europa für neue Wege in nachhaltigen
In diesem Jahr wird Bundeskanzler Olaf Scholz am 1. April Schülerinnen zum Auftakt des Girls’Days im Bundeskanzleramt begrüßen.
„Um diese Lücken zu schließen, braucht es gezielte Maßnahmen, die junge Frauen für
Menschen mit Behinderung werden auf dem Arbeitsmarkt laut einer neuen Studie weiterhin strukturell benachteiligt.
seit mehr als zehn Jahren regelmäßig Menschen und Initiativen aus, die Mädchen und junge
